还招人吗

张雪峰都说了，学习是世界上最简单的事情了。考研吧，如果可以，考博也行，以后去当老师，选择的机会也比较多，而且考研付出的努力比打工付出的努力受益更大

在浦东哪里呢？

1、形成流程规范，这种需要测试领导和开发领导认可，如果开发领导认可，他在他们组吼一声且作为绩效考核目标，我相信很多人都会照做着，形成一种好的风气
2、测试如果有足够的能力做提测卡点，例如自测覆盖率达不到 XX 不让提测，流程给你卡死，我看你还自不自测？
目前我觉得就这 2 种方式，其他的私下沟通啊都没效果，可能有的人能做到，有的人做不到

延期了他也不管，就统计下各种延期原因，你说的对，就是辅助管理者统计下数据而已

最缺的就是情商了

这些都是开发比较关注的内容，是不是可以理解为开发的测试左移，我们单测都是开发自己写，代码扫描开发自己看，codereview 是开发组内 review,质量门禁和自动化对开发提测时没有明确卡点，但是测试上线门禁必须达到 85%，自动化必须全部通过

还有补充的吗？

感谢热心回复

听你这么说，心里还真好受点了

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啥意思