开发是负责写代码的。测试是负责检测写代码的，所以只要你检测的足够牛逼，从业务/性能/安全/代码规范上能检测，能做出各式各样的工具来辅助和提高检测的效率，那你就是有能力，不是吹牛逼。

不是 另一个 b 开头的。

这家是国内异军突起的某数字火币交易所，不缺钱的，哥哥们

1.看日志，哪一端报错就是哪一端的 bug。
2.如果没报错，那就是先看 api，如果数据返回错了，先检查是否是前端请求 api 时传错了，如果没传错是后端返回错了，是后端 bug，如果是 api 传参数错了，就是前端 bug
3.如果传参数没错请求看起来也是正常的，就有可能是前端取错数值了，如果值取对了也可能是解析错了，比如后端是返回 string，前端按 int 解析，或者后端返回个 100 亿的整数，前端按 int32 来解析
4.如果后端返回 string，前端是 int 处理这种，要先要确定是哪一端没按约定来，没按约定的哪一端肯定有 bug

我想问下测试总监的直属上级是不是 cto？还是有哪家公司的研发老大是 qa 总监和开发总监平级的。。

xpathlite 里给你提供了现成的路径定位啊，你只需要改下最后一个数字【7】，把这个改为 0/1/2/3/4 就行了

6 大门派我不服，看不起我魔教？😄

说实在我没面试别人前，我也觉得这个简历还 OK，但是自从今年开始面试，看了很多简历，你这个简历作为面试官看到后就觉得你过的希望不大，但是 hr 既然放简历进来了，还是要走一个流程面一下。很多公司，Java 是个必须项，也是个加分项，java 不 ok，其他再优秀也是 60 分勉强合格。。。如果想进大公司，建议 java 一定要练起来，其次是算法。当然，我是针对业务测试岗位，测开岗位你 python 特别牛肯定也 ok。

这个在头条 qa 组内，或许只能算一般。。

好好提升自己的技术，然后找一个好公司，跟对一个好 boss，做一个好项目。这样才有机会 “高薪”

是的。另外我之前想内推一个几年前的同事到我现在的公司，她 15 年毕业的，结果一打听，人家在酷家乐，也 30k+ 了，还有期权，不是平台开发岗。其实我想说的是，测试是否高薪，看是和谁比。和开发比，少个
20% 很正常

我认识的的很多 6-8 年 qa，很多都 30k+ 了，非 bat，base 上海，应该算高吧，很真实。我还认识一个拿了我司 offer，和我同一个职级的开发，要了 47k，多了 15k。。。测试高薪吗，不高。。

关于问题 2，推荐 xpath 定位

我遇到过，手机浏览器用 chrome 试试，其他浏览器好像不行

请教大佬，你们公司的云真机，集成了 ios 吗，如果集成了是什么方案，是不是和之前那个虎牙大佬分享的一样，是用 webdriveragent 的思路

现在转开发，估计工资还没现在的岗位高了。毕竟已经入行了 7 年，再转就相当于从头再来。

我是没有代码基础，也不愿报培训班，糊涂的进了测试行业。如果能重来的话，即使要报班，我也要转开发。

转开发吧，前端开发都比测试好。真的不是开玩笑。

测试就是打辅助的。后端前端/客户端是射手，上单，法师。打辅助的方向是什么？只有特别牛逼的，才能走向巅峰，其他的就是混吃等死，多挣钱吧

我这有坑，待遇不输大厂（保底奖金 4 个月），qa 组内技术氛围好（团队近百人，测架构组/cicd/测试开发），外企风格，加班不严重，经常有团队分享。有兴趣不，可以给个简历电话面试一波。（我是为了赚内推奖金）

这个有资料嘛，求发一个链接感谢