职业 我的这两年~

yangchengtest · 2016年06月10日 · 最后由 banmo 回复于 2016年06月14日 · 最后更新自管理员 chenhengjie123 · 293 次阅读

前言

其实过年的时候想总结一下,刚写完,猴总喷了一句,那你回到过去,还会做测试么?觉得确实有“砸场子”的意味在,所以就删了。。。
现在又做了半年,目前也有很多的问题,未来也是不确定的,但是觉得无论如何吧,这两年给自己打开了一条新的路,分享一下。
其实我现在还在纠结到底该不该发这么一篇总结。。。自己的未来都不确定,凭啥给别人参考呢。。。那就当自我总结一下吧~

现在在做什么

目前工作11年,一直都在一家二流通讯公司,两年前开始做部门的新项目,从测试开发到现在的ANDROID开发,项目大约会在9月在国外上市,市场未知。
团队大约还有10人左右,从前端、后端、硬件、BSP,中间也走了不少人(大多出去创业),目前还有一位测试。

两年前在做什么

主要是负责部门的故障分析,跟上上下下的同学扯皮。
出差支持大的项目开局。
以前在论坛说过,在测试工作时,每天可以工作2-3小时,绩效可以排到20%。

做不受待见的项目的代价

我们大部门就没有做过B2C的项目,很奇葩的结果就是只投人力(因为这个是公司出钱),相关的其他钱从来不出(现在找了一家子公司合作,才有出产品的机会)。
部门老大惦记我的人力,也有两年了,各种想拉我回去,写各种紧急任务的脚本,期间和一位直接领导闹翻了(只考虑KPI,喜欢瞎指挥,然后我就再也不采他了,这样也没被开,也算是我司特性吧。可能是年限比较长,开的话,赔的多,会影响领导考核吧)。
付出的代价是:两年基本没加过薪水,年终奖部门垫底,升值呵呵哒。目前编制还在测试部,一声叹息。等等看吧~

为什么还要待在这个项目,不回去

因为有门槛的创业团队不是那么好找的,提升自己也非常需要时间。
这里真的要感谢论坛里的诸位创始人,他们一直在宣传持续学习的思想,一直在宣传着和一般测试LEADER不一样的价值观。
现在想想,其实做测试并不是错误的,错误的是在某些地方做测试,一直被很多莫名的考核压着,被工期压着,10年基本没有任何技能提升。
更可怕的是做为一颗螺丝钉,完完全全的是井底之娃,其实自己LOW的不行,因为某个TITLE,还自以为是的不要不要。(其实现在眼界也没高到哪去,不过知道自己比较LOW。。)

在创业团队做开发和测试的不同

我们APP开发IOS+ANDROID,一共3个葱,大家都得自己独立搞定一个平台甚至更多。
在创业团队最不要做的就是测试,因为功能测试的可替代性太强,又没有门槛,价值体现基本可以忽略不计。
那么从测试转开发又需要付出什么呢?
首先你得懂开发吧,如果不懂4大组件,不懂各种界面呈现方式,谁会让你写。
然后有很强的学习能力,如果解决问题还是停留在BAIDU层面上的,最好还是不要做开发了。
然后给大家举两个例子来说明开发和测试的区别:
例子1:两周前,测试部说让我培训一下ANDROID开发,那就写吧,我就照着同组哥么以前写的PPT,稍微改改,领导告诉我这样讲大家都听不懂。
然后呢,我就把什么VIEW的类型列一下,什么生命周期肯定是不能讲的,列几个标题,随便扯扯,这样大家觉得还挺好,有收获。
其实吧,没有任何信息量的东西,大部分只能扯扯。。。真要做,呵呵哒。
例子2:两天前,快过节了,我们跟我们唯一的测试说,项目测试压力也不算大,有空学学新东西吧。这哥么天天学的都是什么微信号运营方法,UI设计模式。唉,测试再怎么说都还是技术线的,学这些。。。什么都找没什么门槛,花费少的,这种真心不可取。
最后,做开发确实比测试累,以前可以没事就上来刷一下,现在基本只有中午或者下班的时候才有空来刷一下。坑太多,搜都搜死了。。。o(∩_∩)o

我司测试部门的现状

现在我死的测试部门基本就3条路:1.出差支持 2.融入开发团队,但是能力完全不能做开发的活,还是只能做手工单元测试,考核可想而知。3.写脚本,这里写脚本不是开发脚本,是为了KPI,覆盖率写脚本,希望通过脚本降低泄漏。两年前才开始推RF,然后现在还有不少的测试部门在质疑为什么要从TCL切到RF。。。这就是我司的测试开发能力。
然后我司目前测试只允许招外包了,只出不进。

我理解的测试未来

测试将融入整个产品中,独立的测试部门以后可能只会存在在最牛B的几个公司内,无论如何,统一的测试平台还是需要专人开发的。
如果还继续做技术相关的测试,就按照那几家的要求努力吧~

总结

至于我自己未来做什么,还没有想好,不过还是希望能先提升自己的能力,目前开发的技术栈上升渠道都比较明确;(我个人比较赞同这个回答: Android开发如何进阶? - AndroidDeveloper - 知乎专栏 当然还差的很远)
做测试的话,偶不是那几家的,真心还不知道。。。
然而就像我的ID一样,测试的印记应该是不会消失了,以前的情商基本为0,做了10年测试,基本达到中等偏下水准了~

最后说个梗:
10年大学聚会,吃饭的时候坐在我旁边的同学做游戏,去年公司卖了10E,他作为研发LEADER占25%的股权。。。10年人和人的差距实在是太大了。。。其实我应该是同级最LOW的了,不过不怕现在LOW,怕的是自己LOW还不努力不改变,自勉之。

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我可。。。木有让你删除啊。。。话说zhihu的链接404了。

另外lz说说自己接下来的打算呗?怎么发展?

和人比,如果单比物质,真的没法比。。。各人有各人的幸福,我认识许许多多有钱或者有权的朋友,有的时候聊起来,他们反而羡慕我的生活。。

@lihuazhang 先来回答恒温的答复吧,2年是觉得自己挣得太少,需要多挣钱。现在觉得能养活自己和家人,有能力还是选择一个适合自己的事情做做,钱这个东西自然会有。然后感悟比较深的是比你聪明的,比你能力强的,比你过的好很多的,还比你努力很多很多,很受伤。。。

@monkey 猴总,嗯,当初我自己删的,觉得“砸场子”不好。。。
接下来,从技术来说,几天前看TIEBA有真的大牛在回答各种问题,去问了一下,我觉得这个答复确实比较适合我(ps:tieba也不完全都是最初级的)
一般工程师水平吧,下一步加强整个产品的把控能力,可以从技术(架构能力)和管理(项目管理)两方面入手,设计模式,架构方面可继续深入,项目管理方面加强,下一个职位应该是技术lead/技术manager。
我自己觉得先真正达到中级水平再说吧,空想社会主义不是社会主义塞。~
从项目来说,我们老大,前几天画的大饼:大家做成了就财务自由了,做不成就解散拉倒。等饼破了再说把。。。虽然这个概率属于万一,但本身创业成功概率不就是万一。。。

#2楼 @lihuazhang 这点我之前也是碰见过好多次。我只是觉得,每个人都有自己的背景,自己的生活,我们不知道的事情,所以往往可能他们也会羡慕我们的某些点。毕竟我们看到的都是皮毛

#4楼 @yangchengtest 嗯嗯,方向明确还是很好的。其实我觉得大家都差不多的,尤其在职业上碰见的问题和困惑以及碰见的现实问题。抛出来大家可以一起聊聊,借鉴借鉴

帮你修复了超链接问题了。出错原因是超链接没有用 <link> 这种格式显式声明。自动识别有时候并不准确。。。

每个人都有自己的故事。。。挺好

—— 来自TesterHome官方 安卓客户端

求问那几个最牛的公司是哪几个?

不怕现在LOW,怕的是自己LOW还不努力不改变,共勉之

#9楼 @idlegoose 现在很多公司都很厉害,小米,360,等等,还有很多外企里面的测试体系都很正统,强大。。。

什么公司去年被全资收了10e..

棒棒哒

不错😼

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