【职位要求】

1、3 年以上测试工作经验（其中，至少 1 年以上测试团队管理经验）。

2、对于以下两方面测试工作，至少擅长其一（前者优先）：1）客户端、ROM、服务器（含前端）等；2）硬件开发及量产。

3、熟悉白盒、黑盒，自动化以及压力测试、性能测试、安全测试、稳定性测试等，有大型互联网公司测试工作经验者优。

4、熟悉 java 语言，熟悉 linux，熟悉 SQL，熟悉各种测试工具。

5、有较强的责任心、沟通协调能力、团队组织管理能力、解决问题能力、文档撰写能力。

6、加分项：对智能硬件相关产品框架体系有一定了解，比如智能家居终端，手机等。了解嵌入式主板的基本组成；硬件设备常用的通信接口、协议，并且明白各种接口的优缺。

7、有一定的英文能力（至少读和写）。

【职责描述】

1、（工作精力占比 60%）协调安排团队工作，支撑各产品线。根据需求，制定测试计划，带领团队完成测试工作，包括配置测试环境、设计与执行测试用例，收集分析测试结果、总结测试工作等。

并且，也需要具体承担部分公司核心产品的测试工作。

2、（工作精力占比 40%）团队成长、绩效考核、测试体系建设、测试流程优化等。

注：特别优秀者薪资可谈，期权可谈

【Leader 说】

我是图灵机器人的创始人&CEO 俞志晨，下面介绍下我们公司的 “人才观”~

1. 人才是本，产品是末。借用 @ 纯银 的一句话，“选对人是一件比设好 KPI 更重要一百倍的事情。一百倍啊一百倍。”

2. “兴趣 + 主动 + 聪明”，比 “当前的能力” 要重要 10 倍。这样的人，在我们团队的成长会非常快，因为你可以直接来争取 “想做的事情/职位”，公司一定竭尽所能的给你锻炼机会，只要你能对你自己负责，把事情真正做到位。但如果是 “推一下、动一下” 的人，我们一定不会要。

3. 不让人才受委屈。只要你真的能把事情做好，薪酬待遇、福利制度、团队氛围，甚至各种 “个人关怀”，都会在公司力所能及的范围内提供给小伙伴——让你满意，让你的家人满意。我们团队，真的会让你感觉 “暖暖的”。

水大了就会有龙。人工智能机器人是波澜壮阔的万丈深渊，无数鱼会化成龙。我们相信自己最终会是化成龙的团队之一，在此恭候有识之士的加入；你，愿意吗？

联系邮箱：huangzhao@uzoo.cn

另外，我们还在招聘 “Android 开发自动化测试”（http://www.lagou.com/jobs/1723475.html ）和 “白盒测试”（http://www.lagou.com/jobs/1871546.html ），欢迎大家关注~