【职位要求】

1、3 年以上测试工作经验(其中,至少 1 年以上测试团队管理经验)。

2、对于以下两方面测试工作,至少擅长其一(前者优先):1)客户端、ROM、服务器(含前端)等;2)硬件开发及量产。

3、熟悉白盒、黑盒,自动化以及压力测试、性能测试、安全测试、稳定性测试等,有大型互联网公司测试工作经验者优。

4、熟悉 java 语言,熟悉 linux,熟悉 SQL,熟悉各种测试工具。

5、有较强的责任心、沟通协调能力、团队组织管理能力、解决问题能力、文档撰写能力。

6、加分项:对智能硬件相关产品框架体系有一定了解,比如智能家居终端,手机等。了解嵌入式主板的基本组成;硬件设备常用的通信接口、协议,并且明白各种接口的优缺。

7、有一定的英文能力(至少读和写)。

【职责描述】

1、(工作精力占比 60%)协调安排团队工作,支撑各产品线。根据需求,制定测试计划,带领团队完成测试工作,包括配置测试环境、设计与执行测试用例,收集分析测试结果、总结测试工作等。

并且,也需要具体承担部分公司核心产品的测试工作。

2、(工作精力占比 40%)团队成长、绩效考核、测试体系建设、测试流程优化等。

注:特别优秀者薪资可谈,期权可谈

【Leader 说】

我是图灵机器人的创始人&CEO 俞志晨,下面介绍下我们公司的 “人才观”~

  1. 人才是本,产品是末。借用 @ 纯银 的一句话,“选对人是一件比设好 KPI 更重要一百倍的事情。一百倍啊一百倍。”

  2. “兴趣 + 主动 + 聪明”,比 “当前的能力” 要重要 10 倍。这样的人,在我们团队的成长会非常快,因为你可以直接来争取 “想做的事情/职位”,公司一定竭尽所能的给你锻炼机会,只要你能对你自己负责,把事情真正做到位。但如果是 “推一下、动一下” 的人,我们一定不会要。

  3. 不让人才受委屈。只要你真的能把事情做好,薪酬待遇、福利制度、团队氛围,甚至各种 “个人关怀”,都会在公司力所能及的范围内提供给小伙伴——让你满意,让你的家人满意。我们团队,真的会让你感觉 “暖暖的”。

水大了就会有龙。人工智能机器人是波澜壮阔的万丈深渊,无数鱼会化成龙。我们相信自己最终会是化成龙的团队之一,在此恭候有识之士的加入;你,愿意吗?

联系邮箱:huangzhao@uzoo.cn

另外,我们还在招聘 “Android 开发自动化测试”(http://www.lagou.com/jobs/1723475.html )和 “白盒测试”(http://www.lagou.com/jobs/1871546.html ),欢迎大家关注~


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