先说说写文的目的，就是感恩。这些年在社区看到了太多人的故事，不管是提问、是分享、还是吐槽，都让我有收获、有成长，也有快乐。今天，也把自己的故事分享给大家，关于我，专科，非计算机专业，测试八年，故事仍在继续。。。

入行

八年前，我是通过校招入职绿厂实习。从学校被一车拉到东莞，开始了广东打工生涯。都进厂了也不知道自己的岗位是什么，第二天被告知有研发系统和生产系统的各个部门有部分岗位空缺，需要自己去应聘，每个部门只有一次面试机会。我很幸运，面上了研发部门的测试岗位，虽然当时也不知道是干啥的。现在想想，非常感谢当时收留我的领导。尤记得，当时面试领导问我的最后一个问题是：如果本次面试没有通过你有什么打算？我的回答很干脆：那我就去生产部做储备干部，给我一个班长干也行。领导没说话，在我的应聘表上写上了 “通过” 二字。我想，我的入行就是从这两字开始的吧。

实习期前 3 个月没安排活，有安排导师在你需要的时候为你答疑解惑，前提是你要主动去问。每周领导都会问问学习计划，成长和收获什么的。在那样的环境中熏陶了 3 个月自然而然的就能上手干活了。在绿厂的日子印象中还是挺开心的，工作生活没什么压力，还有一群小伙伴一起吃喝玩乐，积极向上，充满活力。

从实习到转正再到最后离开，至少在截止目前我个人的职业生涯中，绿厂仍然是在离职后心目中评价度最高的一家企业，即使还在绿厂奋斗的老同事吐槽绿厂每况愈下，但至少我在的那段时间给我的印象是非常美好的。

第一次跳槽

跳槽的目的很简单，为了钱途，绿厂的晋升和学历挂钩，我这样的一眼到头。

第二站来到了 360，当时的智能手机已经是红海市场。但是老周依然不放弃，印象中好像是从酷派接手了一个 OS 团队，接着招兵买马，先后和乐视等有过一些暧昧不清的恩怨情仇，最后也是靠着自己把 360 手机给造出来了，也有过一些成绩，但最终还是。。。好在团队靠着 OS 系统以及其他业务苦苦挣扎，至于这种软件免费的盈利模式肯定是牺牲了用户体验的，就不吐槽老东家了，毕竟企业也是要生存的。

在 360 收获也是挺多的，学到了不少技术。福利也不错，每月 1 天年假，每月 1 天无理由病假，就这一项，格局还是有的。

换个行业搞机

前面两份工作都是在搞手机，这次还是搞机，只是换了行业，搞的是医疗类的机器人。属于创业公司，选择加入的原因主要是，第一公司在当时所属的小众行业已经走到了国内相对领先地位，第二是研发团队，虽然人数不多，但都是来自清华、中科大、国防科大、哈工大、电子科大等的博士硕士大佬，我一个渣专，有机会和这么一群优秀的人同行，我应该也会变优秀吧，这是加入创业公司的两个初衷。

事实也是如此，这个研发团队是我截止到目前职业生涯中最喜欢的一个团队，收获良多。本以为这样的创业公司前途一片光明，结果就是不到一年的时间，整个研发团队全部含恨离开。总结起来就是一句话，Boss 花重金请来的 CEO 一顿操作将公司做空并拿到公司最终控股权，Boss 被卖了还得笑着帮人数钱。我何其有幸亲眼见证这一过程，电视剧都不敢这么拍吧。

回长沙

经历过这么些折腾，有了回长沙的想法，因为我是湖南的。真是幸运，回到长沙，入职了三一重工。三一的研发招聘要求最低学历是一本，我一个渣专是怎么混进去的，没有什么关系，全凭运气和实力，细节就不再描述了。在三一，感触最深的就是加班文化和领导文化，还有所谓的学习文化，各种考试，疲惫不堪。一年之后，由于三一的业绩下滑，智能制造转型不理想，迎来了大裁员，我毕业了。。。

一些感慨

这些年，这些公司，这些经历，有点东西的。

首先想说的从我个人的经历来看，毕业后能进大一点的公司就不要去小公司，不管你的学历占不占优势，一段好的工作经历只会给你的职业生涯锦上添花，成为你日后找工作的又一块敲门砖，我个人的经历又何尝不是一个活生生的例子呢。

第二是和优秀的人并肩前行，你大概率也会变得优秀。想起前段时间高飞大佬的文章，强者越强，弱者越弱，有时候自己会觉得挺骄傲的，我一个渣专还能入职这些不错的企业与那么多优秀的人有过并肩同行的经历，但同时，也恰恰是这些让我非常的不自信。可能是我的格局还不够高，由于过往经历中同事学历都挺高，每每谈及学历学校的时候我都不敢搭话，避而远之，因为说实话，内心不够强大，我自卑了。

第三不安于现状，保持学习的热情。这很难，尤其随着年龄的增长，但不管如何，就像在社区看到的一句话，你可以划水，但不能真的水，我喜欢这句话。

现在及以后

目前在一家存活了 40 年的传统企业，也做一些创新项目，软硬件结合，带了测试团队，工作 965，不卷，八年测试，是前浪，也是后浪，故事仍在继续。。。