重复的项目测试工作如何挖掘和激活新热情,这是个老大难问题
经过一次失业,想通了,都是打工,能给活就行了
接口测试应该是相对容易上手,成本也不是很高的一种方法,通过自动化手段可以减低很多的重复工作。
任何工作,一旦久了都是失去热情吧。慢慢的变了味道,为了爱好而工作>>>为了工作而工作>>>为了生活而工作>>>为了活着而工作。
每次从接到需求开始,跟着需求和开发,要整理测试准备工作。等交付后,度过生产环境平稳安全期后,就是成功,就是成就。
工作是为了生活,更好的工作是为了更好的生活
但是作为管理者,就头疼了
我已经高强度加班接近一个月了,依然保持着热情(但是这个状态其实不太健康,身体上的)。
重复项目重复测试咱们就把它理解为单纯的工作量,而热情就留在自我提升上。我自己的办法是 “每天有固定的时间留给自己去做提升”,真的很重要!!!虽然最近忙起来导致这块时间被压缩了,但还是得有。
如果每天全部时间都是在搞重复的测试,那你在怎么挖掘都没有热情,因为你每天都是过得一样的,谁能不恶心
08 年开始做软件测试,一直在一线测试,岗位从乙方到甲方再到乙方,职位从测试人员到测试组长再到测试人员,行业从银行到手机。每一次转变都会有那么一段时间有激情,后面就慢慢消退。羡慕那些在一个公司一个职位上能干好几年的人。自认为热爱软件测试,大学自学加培训软件课程,毕业是跨专业找的软件工作。
可能没有你想象中那么晚,大多数时候 11 点就差不多了。主要是晚上时间可以调节一下,有时抽 20 分钟跑跑步再回来继续补 20 分钟工作(或者下班回家继续搞),整体来说也不算很差。不过确实累,精神上是高压状态。
确实啊,IT 行业,讲究的自驱力我感觉比很多行业要高,因为它的更新迭代速率会很快,另一方面又有大量新生劳动力加入行业。现在门槛也开始慢慢升高,如果不自驱,可能有一天会成为低性价比员工然后被清扫出行业
哎,这个时代是这样的了,不是你卷我就是我卷你,或许咱们可以用以前的思维,管它叫 “勤奋” 吧。毕竟咱们又不是什么学习效率爆表的硬核大佬,比不了学习效率就只能比学习时长。这个也是长远来看保证未来生活能过得好一些的重点投资项
还得要有大把大把的奖金才能激活啊
可以做一下复盘,让重复的项目测试每次都有做一些小改进,持续变好。
还可以偶尔换换测试内容,比如做一下专项测试啥的,接触点新东西。
另外,学习下怎么用 chatgpt 或者其衍生产品,辅助自己更好地完成工作,也是一个很不错的方向。
学习运用 GPT 来替自己完成工作,然后自己跑去摸鱼