如题,再过几年就 30 了,已经接触到了薪资瓶颈,boss 上已经找不到有跳槽价值的 JD 了,现在测试岗位上除了涨薪已经没有其他薪资上的较大提升了。各位大佬们帮忙支支招,是转产品或其他岗位,还是该如何呢?
注:base 地产品岗位的薪资瓶颈相对测试来说是高出一截的
快 40,已经准备报班学习维修水电做副业了
转!
测试真是一个迷之岗位,永远都不清楚是被需要还是不被需要
转行保安也挺好的,提前 30 年过上休闲的生活 一线现在也很卷,也要考虑一个问题,你薪资很高,一个顶 2 个毕业生,为啥公司不招毕业生呢,现在这行气,加不加都无所谓,能苟就苟。
济南的?
想知道老虎线上的薪资瓶颈是啥
你正文都特意写了产品瓶颈高一大截,很匹配你的期望。
我理解那直接转产品是不是就可以了?或者说还有什么顾虑?
只有我一个人想知道你现在薪资多少吗?
主要是想知道测试薪资瓶颈是多少
转项目经理吧
我也想知道,
一个是作为外行人只看到了 boss 上的产品高薪,不清楚具体如何,二个是想请教大佬们意见,看看除了转岗还有没有啥有效的突破点
我也想知道瓶颈是多少
不是测试,是济南的测试
济南的薪酬情况不大了解,建议你可以找下济南测试圈的人问问?boss 的薪酬大部分情况下有一些水分,不一定准。
如果不转岗,我能想到的就是:进大厂、换城市或者找风口行业。
薪酬高低很多时候是受大环境(行业、城市、公司规模等)影响的,不改变这个大环境,很难突破。
测试在国内是有天花板的,转型要找年龄大了也能继续干或者累积资源的工作。
只看钱的不会选择二线。同理,事业肯定也不是第一优先级的事情。
有得必有失,想清楚了,再看吧。
人么,总归会被外界环境影响,该卷还得卷。。。换方向更得是卷王级别的才有一点点希望,现在怕是做卷王都很难换方向了。。。
老哥是济南工作吗,方便说下济南的薪资范围吗。我是济南人,想过一两年回老家工作
看看大家的想法