怎么说呢，我记得，我当初做前端开发，，因为我会 PS，被要求做公司的宣传册。
只能说，在不影响自己正常工作下，领导安排什么任务，就接着吧。
毕竟，你就是一个打工的，老板需要你做什么，你就做什么。
除非你自己当老板，想干嘛就干嘛，这就是现实

我的建议是直属上司分配的任务可以在不妨碍核心任务进展的情况下接受，其他平级或者无关人员扔过来的活可以直接怼回去

哈哈哈，好暴躁啊他。。。都是打工人，何必呢？（要是我：做就做呗，一两个小时的事，下次还有再让她多做点，或者让她请杯奶茶 ）

只能说，这位同行，包容心不够强吧，你既然选择来到公司，就要给公司创造价值，不然，公司赚不到钱，怎么给你发工资？即使再怎么样，也没必要破口大骂，公司可能会存在公司的问题，但是可以提出来，公司不解决，那就是公司的问题，同时也要时刻反思自己。

特殊情况下确实可以如此，但如果经常如此且只有单向付出的话也会挺烦躁的

这同行应该主要是因为本该平分的活都堆给自己啦，这种事确实应该找直属上司沟通下，要么招专业人员要么就由上而下做好分工安排

这个她是谁，要先确认好。
如果你们同属一个上级，直接找上级就可以了，直接确认录制任务是如何安排的。
非同一个上级，其无职取进行工作安排

是的，还是得上级安排

看得出来他很讨厌视频录制和剪辑。所以我觉得并不是同事的问题，只是厌屋及乌了

是啊，事发前应该就厌烦这个非测试岗位的工作

哈哈，突然觉得有点搞笑，为什么那么讨厌视频录制和剪辑，最后他还不是得乖乖完成

换个角度去看，多掌握个技能不好吗？以后还可以有剪辑视频和录制视频这门绝活，可以当副业等

你做测试的让你去扫地洗厕所, 那你讨厌不讨厌

你这也太会自我反思了说你是他老板我都信，人家面试说来做测试结果叫你去搬砖你乐意吗，而且他也只是在私下破口大骂，没当着面说啥 该做的事都做了还不够好吗

不知道是什么上下文，就不乱支招了，觉得有这么大怨气很可怕，帖子中的两个人我都不想跟 ta 们做同事 😂

这就是现实，我说的反思是，，为什么不反思自己，可以去更好的公司？为什么不反思自己，当初为什么选择这家公司？

我发现这帖子里面老好人这么多, 我在工作过程中里咋没遇到这么多老好人, 有没有那么一丝丝慷他人之概的可能性啊

这都是些自我 pua 的想法罢了，能给一个做测试的剪辑的内容，应该没啥门槛，有这时间钻研别的，肯定不如去掌握自己行业的技能实在，天天干专业无关的事还得是早点润，除非你不想再这行业待着了或者只是摸鱼养老岗位，那就真的无所谓了

主动和被动的感觉就不一样

先说心态问题，感觉原文的楼主很气，而生气是自己主动选择的一种只能伤害到自己的情绪，尝试看淡一切对身体好。
再说实际工作问题，如果其他人影响到自己的工作安排，我会先梳理影响范围，反馈至上级。如果公司整体都认可这种变化无常的任务时，我的建议换个坑。但如果保持当前的这种心态换坑，估计也还是会遇到各色各样的问题。

那些说无所谓当老好人人的,不会就是楼主说的那种把自己任务给别人的人吧

人间百态，林子大了，什么鸟都有，做好自己就好；

领导都看在眼里