一次面试过程中面试官问了我一个这样的问题 “你认为你在公司扮演的是一个怎样的角色，你觉得你的工作重点是什么？”
我回答： 我在公司中担当的是 “质量管理” 角色，主要是发现产品问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。 结果不出意外直接被 pass 掉了
他不能只问了你这一个问题吧
这个问题绝对不会是决定性问题
有些公司质量管理和测试其实是两个维度~
扮演一个小学老师，帮学生查语文作业中的错别字
作用挺大的，越复杂的系统，越需要测试。我在 OA 行业，如果没有测试，我觉得这玩意根本没法用，每天都有一堆问题出现，就这，系统还经常被用户吐槽垃圾（一想到我一个测试对接 10 个开发，我一点也不愧疚）。
这是个开放性问题，更多看的是你的思考高度和对自己任务的理解。不知道楼主面得是什么岗位，如果是中级或以下，我觉得这个回答还算可以，不至于会直接否决。
如果楼主想复盘为啥面试没通过的话，建议还是综合评估，不要只是看这一个问题。对于这个问题，不同级别、不同业务领域、乃至于不同公司文化下，都会有不同的答案，没有标准答案的。就算有，那也不一定适合每个人，这里问的是个人的理解，而不是教科书标准答案。
相对于救火，防火更重要
开放性问题，没标准答案。但这问题起不到面试成功与否的作用吧，若果是那公司估计也是垃圾
开放性问题，没有标准答案，可以根据自己经历总结下。我认为不管是管理,技术型测试，都离不开质量策略、质量手段、测试效能、测试基建这些个点。
作者用了 “不出意外” 这个词，说你对自己的回答也不是很满意。顺着不满意的思路思考下去，我觉得会得出你满意的答案，对你答案满意的公司应该也是适合你的公司。个人觉得，面试的很多问题是务虚的问题，但我们在回答的时候却可以务实的去回答。
据 @ 陈恒捷 @felix1982 的回答，建议楼主顺着回顾，其实被 PASS 掉，有时不一定是候先人的问题，例如：有多个候选人，需要排优先级，例如：公司招人指标受限或突然取消等，关于面试成功，的确存在运气（机遇）成份
