招聘 【北京】【光大银行总行】测试管理、测试技术、系统测试、安全测试、非功能测试招聘

jiangqien · 2022年06月28日 · 最后由 Yi个人1128 回复于 2022年07月14日 · 9615 次阅读

工作地点:当前复兴门,未来石景山首钢园
内推联系:ipad_qien@126.com
年龄要求:90 年后出生优先

01 测试经理岗 若干

(一)系统测试方向:

岗位职责:

1、承担重点项目的测试管理工作,包括掌握项目的开发进度,负责收集汇总所承担项目系统测试的需求、制定系统测试计划、组织测试需求分析、组织测试方案和案例的设计及评审;

2、负责跟踪监控测试过程,与其它测试经理统筹协调系统间集成测试的开展,及时调整测试计划、揭示过程风险和问题、管理测试缺陷、完成投产交付;

3、组织进行测试结果分析和量化考核,编写测试报告,进行测试进展和结果汇报;

4、协助部门优化和维护测试管理体系,进行测试人培养培训和经验交流,维护测试资产和知识经验,逐步丰富组织级测试资产库和知识库;

5、负责自动化测试脚本编写、维护与执行,验证自动化测试结果。

招聘条件:

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业,两年及以上相关工作经验,年龄 35 周岁及以下;

2、掌握软件工程和软件测试的理论和方法,熟练掌握主流测试管理、自动化测试工具,具有两年以上(含)的软件测试管理或项目开发管理工作实践和经验;

3、熟悉 selenium、appium 等开源自动化测试工具,熟练掌握自动化测试工具脚本开发;

4、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力;

5、具备银行业软件开发项目的测试管理或项目管理经验,承担过银行大型项目开发或测试管理工作,在敏捷研发项目中承担测试相关工作者、具有 PMP、软件测试或测试工具资质认证者优先;

6、对参加 “抗击疫情一线医护人员的子女” 及 “建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区人员” 在同等条件下优先录取;

7、符合我行任职回避有关规定。

(二)安全测试方向:

岗位职责:

1、负责承担安全测试平台和测试工具的规划建设和推广使用等工作,为应用安全测试领域提供技术解决方案;

2、负责对应用安全领域新技术、新工具研究与和实践,提供新技术、新工具引⼊的技术方案;

3、负责对互联网类系统进行源码漏洞分析、提供修复建议并改进源码安全检测工具;

4、负责对互联网类系统的应用安全漏洞进行分析并沉淀总结测试方法,促进团队安全测试技术能力提升;

5、负责组织实施互联网类系统的安全测试工作,并开展测试人员培训与考核等组织级管理工作。

招聘条件:

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业,年龄 35 周岁及以下;

2、两年以上安全相关工作经验,熟悉安全测试方法及工具使用,如:Appscan、kali、burpsuite、frida、Xposeed、Fortify 等,有平台建设、工具开发经验优先考虑;

3、熟练掌握 Java/Python 等主流开发语言编码,并能独立进行工具开发,具有较强的独立分析问题与解决问题能力;

4、掌握业界安全攻防动态,追踪最新安全漏洞,能够分析漏洞原理,有向业界提交重大漏洞经历优先考虑,有 CTF 大赛参赛获奖经历优先考虑;

5、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有良好的沟通能力,对技术有热情,喜欢钻研,能够快速接受和掌握新技术,并乐于积累沉淀,有较强的独立、主动学习能力;

6、对参加 “抗击疫情一线医护人员的子女” 及 “建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区人员” 在同等条件下优先录取;

7、符合我行任职回避有关规定。

(三)测试开发方向:

岗位职责:

1、负责对软件测试领域(或配置管理、制品管理领域)新工具、新技术研究和实践,提供新技术引用的技术方案;

2、负责承担具体测试工具、测试平台的规划、设计、开发、管理等实施以及运营工作;

3、负责自动化测试脚本的开发和管理工作。

4、负责自动化测试工具推广、培训、评价等组织级管理工作;

招聘条件:

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业,年龄 35 周岁及以下;

2、从事两年及以上软件开发、自动化测试工具开发、持续集成/交付、配置管理或制品管理相关工作;

3、熟练掌握 Java/Python,熟悉 J2EE 规范,熟悉常用设计模式;熟练使用主流框架(springboot、Mybatis、vue 等)或开源技术;熟练使用 MySQL,Oracle 数据库其中的一种;

熟悉 Linux 环境以及操作,熟悉 git、maven 的使用;

4、熟悉部分开源测试框架,如 Selenium、Appium、Postman、JUnit、TestNG 或其他,能够快速搭建 PoC 环境以及开展技术调研,具备开源框架二次开发经验或者能力者优先;

5、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力;

6、对参加 “抗击疫情一线医护人员的子女” 及 “建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区人员” 在同等条件下优先录取;

7、符合我行任职回避有关规定。

(四)非功能测试方向:

岗位职责:

1、负责科技项目的非功能测试管理工作,包括跟踪项目的开发进度、收集汇总非功能测试需求、进行非功能风险识别、完成过程评审等相关工作;

2、负责重点项目非功能测试实施工作,完成测试计划制定、测试方案设计、过程跟踪及风险控制、缺陷管理、问题排查,汇报并通过测试计划和测试报告的评审;

3、协助推进测试项目实施流程管理优化,测试脚本/指标/场景等测试技术优化、测试资产沉淀、测试标准建设更新等;

4、参与基于分布式、微服务、物联网、敏捷科技等新技术新体系的非功能测试技术研究与创新。

招聘条件:

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业,年龄 35 周岁及以下;

2、具备两年及以上银行信息系统维护管理经验;

3、了解⾦融相关行业应用系统技术架构,熟悉非功能/性能测试实施流程;

4、熟练使用 LoadRunner、Jmeter 等性能测试工具,掌握⾦融业主流操作系统、中间件、数据库性能指标及监控方法,了解性能测试缺陷排查、定位方法及工具;

5、对微服务、分布式、全栈云等架构的测试方法有深⼊理解和独到见解者优先,对非功能测试敏捷实施有独到见解者优先;

6、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力;

7、对参加 “抗击疫情一线医护人员的子女” 及 “建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区人员” 在同等条件下优先录取;

8、符合我行任职回避有关规定。

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(五)环境管理方向:

岗位职责:

1、负责测试环境的组织级管理,完善相关制度规范、流程要求、实施细则,组织制度宣贯,开展人员技能培训和考核评价;

2、负责测试环境的日常运营和维护实施,按照规范开展测试环境搭建、监控巡检、变更管理、环境⽀持等组织协调、实施跟踪工作,保障测试环境高效稳定的运营;组织推进安

全漏洞治理、网络策略实施等测试环境的专项治理工作;

3、负责测试环境自主实施能力建设,推进测试环境实施过程的标准化、知识化、自动化;

4、负责引⼊提高测试环境管理实施效率的新工具,并提供新工具引⼊的技术方案,负责新工具的建设实施和推广;

招聘条件:

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业,年龄 35 周岁及以下;

2、两年以上测试环境管理/运维相关工作经验,有金融行业测试运维管理经验者优先考虑;

3、熟悉 Linux 操作系统,熟悉主流数据库(Oracle/Mysql/Redis 等)和中间件(Weblogic/MQ/Tuxedo 等),熟悉 Docker 及相关容器技术,熟练掌握 Python/Shell/Perl 中至少一种脚本语言;

4、了解运维自动化等平台/技术,能快速开展 POC 和技术调研;

5、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力;

6、对参加 “抗击疫情一线医护人员的子女” 及 “建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区人员” 在同等条件下优先录取;

7、符合我行任职回避有关规定。

(六)配置管理方向

岗位职责:

1、负责应用系统配置管理或制品管理相关制度、规范、流程制定,执行组织级管理、跟踪、度量以及审计工作。

2、负责提供组织级配置管理以及制品管理相关规范落地的推广方案,并进行方案措施的落地,确保推广方案顺利实施。

3、负责承担配置管理平台规划、管理,根据制度、规范要求提交电子化流程的需求;

4、负责配置管理及制品管理相关制度的培训、宣传等工作;负责配置管理平台的培训、支持工作;

招聘条件:

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业,年龄 35 周岁及以下;

2、从事两年及以上持续集成/交付、配置管理、制品管理相关工作;

3、熟练掌握软件配置管理知识和方法论;熟练掌握主流配置管理工具(git)和制品管理工具;

4、熟悉软件项目的构建过程,具有实际项目构建经验;熟悉 Linux 操作环境及命令;具有持续集成/交付经验者优先;

5、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力;

6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女” 及 “光大系统内员工” 在同等条件下优先录取;

7、符合我行任职回避有关规定。

测试管理岗 若干

(一)测试管理方向

岗位职责:

1、负责测试管理体系建设,制定和优化测试制度、规范、流程、细则并组织宣贯落实;

2、负责测试过程和结果的度量管理,通过建立指标体系、度量模型,评价测试活动的质量,促进测试过程的持续改进。

3、负责组织和实施测试监理工作,对重点项目的测试进度和质量进行风险提示,并向测试实施团队提出整改建议,促进测试项目质量提高;

4、负责测试人员管理,包括能力体系规划、技能培训、经验交流和考核评价,促进测试实施团队人员能力的稳步提升;

5、负责监管工作报送、审计事项配合等相关工作。

招聘条件:

1、硕士研究生及以上学历,计算机、管理等相关专业毕业,年龄 35 周岁及以下;

2、具备三年及以上组织级测试管理、PMO 工作经验或者大型项目测试实施管理经验;参与过组织级的研发过程改进或测试体系制度优化等;

3、熟悉项目管理体系标准,深刻理解 TMMI、CMMI、敏捷 Scrum 开发的应用场景及实施过程;

4、具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力;

5、负责过组织级的管理方案设计、落地、推广者优先;

6、熟悉数据分析、大数据算法与模型者优先;

7、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力;

8、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女” 及 “光大系统内员工” 在同等条件下优先录取;

9、符合我行任职回避有关规定。

共收到 19 条回复 时间 点赞

感觉到了年龄歧视😔

i am too old😂

不愧是总行的招聘。。。

硕士研究生及以上学历。😂

建议你们直接去 211,985 校招。

随着年龄不断增长 感受到来自年龄的压力

学历卡得死死的~😂

感觉到了年龄歧视😔

学历要求好高😂


莫非是定向招聘,人选其实已经有了?

我 25 岁,七年测试经验,可以应聘测试经理岗吗?

就问你从场景考虑全面了吗,你这么算科学吗,就不考虑一下少年班毕业吗😂

实力不允许啊,这个条件 应该去校招!😀

孤千羽 回复

欢迎投递简历。

985 或 211 优秀本科毕业生也可投递简历

年龄歧视,赤裸裸的歧视,一方面说缺人,一方面年龄卡得死死的,

请问青岛那边有测试开发岗吗

这么一分析,就清晰多了 哈哈

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