工作地点：当前复兴门，未来石景山首钢园
内推联系：ipad_qien@126.com
年龄要求：90 年后出生优先

01 测试经理岗 若干

（一）系统测试方向：

岗位职责：

1、承担重点项目的测试管理工作，包括掌握项目的开发进度，负责收集汇总所承担项目系统测试的需求、制定系统测试计划、组织测试需求分析、组织测试方案和案例的设计及评审；

2、负责跟踪监控测试过程，与其它测试经理统筹协调系统间集成测试的开展，及时调整测试计划、揭示过程风险和问题、管理测试缺陷、完成投产交付；

3、组织进行测试结果分析和量化考核，编写测试报告，进行测试进展和结果汇报；

4、协助部门优化和维护测试管理体系，进行测试人培养培训和经验交流，维护测试资产和知识经验，逐步丰富组织级测试资产库和知识库；

5、负责自动化测试脚本编写、维护与执行，验证自动化测试结果。

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业，两年及以上相关工作经验，年龄 35 周岁及以下；

2、掌握软件工程和软件测试的理论和方法，熟练掌握主流测试管理、自动化测试工具，具有两年以上（含）的软件测试管理或项目开发管理工作实践和经验；

3、熟悉 selenium、appium 等开源自动化测试工具，熟练掌握自动化测试工具脚本开发；

4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；

5、具备银行业软件开发项目的测试管理或项目管理经验，承担过银行大型项目开发或测试管理工作，在敏捷研发项目中承担测试相关工作者、具有 PMP、软件测试或测试工具资质认证者优先；

6、对参加 “抗击疫情一线医护人员的子女” 及 “建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区人员” 在同等条件下优先录取；

7、符合我行任职回避有关规定。

（二）安全测试方向：

岗位职责：

1、负责承担安全测试平台和测试工具的规划建设和推广使用等工作，为应用安全测试领域提供技术解决方案；

2、负责对应用安全领域新技术、新工具研究与和实践，提供新技术、新工具引⼊的技术方案；

3、负责对互联网类系统进行源码漏洞分析、提供修复建议并改进源码安全检测工具；

4、负责对互联网类系统的应用安全漏洞进行分析并沉淀总结测试方法，促进团队安全测试技术能力提升；

5、负责组织实施互联网类系统的安全测试工作，并开展测试人员培训与考核等组织级管理工作。

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业，年龄 35 周岁及以下；

2、两年以上安全相关工作经验，熟悉安全测试方法及工具使用，如：Appscan、kali、burpsuite、frida、Xposeed、Fortify 等，有平台建设、工具开发经验优先考虑；

3、熟练掌握 Java/Python 等主流开发语言编码，并能独立进行工具开发，具有较强的独立分析问题与解决问题能力；

4、掌握业界安全攻防动态,追踪最新安全漏洞,能够分析漏洞原理，有向业界提交重大漏洞经历优先考虑，有 CTF 大赛参赛获奖经历优先考虑；

5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有良好的沟通能力，对技术有热情，喜欢钻研，能够快速接受和掌握新技术，并乐于积累沉淀，有较强的独立、主动学习能力；

6、对参加 “抗击疫情一线医护人员的子女” 及 “建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区人员” 在同等条件下优先录取；

7、符合我行任职回避有关规定。

（三）测试开发方向：

岗位职责：

1、负责对软件测试领域（或配置管理、制品管理领域）新工具、新技术研究和实践，提供新技术引用的技术方案；

2、负责承担具体测试工具、测试平台的规划、设计、开发、管理等实施以及运营工作；

3、负责自动化测试脚本的开发和管理工作。

4、负责自动化测试工具推广、培训、评价等组织级管理工作；

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业，年龄 35 周岁及以下；

2、从事两年及以上软件开发、自动化测试工具开发、持续集成/交付、配置管理或制品管理相关工作；

3、熟练掌握 Java/Python，熟悉 J2EE 规范，熟悉常用设计模式；熟练使用主流框架（springboot、Mybatis、vue 等）或开源技术；熟练使用 MySQL，Oracle 数据库其中的一种；

熟悉 Linux 环境以及操作，熟悉 git、maven 的使用；

4、熟悉部分开源测试框架，如 Selenium、Appium、Postman、JUnit、TestNG 或其他，能够快速搭建 PoC 环境以及开展技术调研，具备开源框架二次开发经验或者能力者优先；

5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；

6、对参加 “抗击疫情一线医护人员的子女” 及 “建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区人员” 在同等条件下优先录取；

7、符合我行任职回避有关规定。

（四）非功能测试方向：

岗位职责：

1、负责科技项目的非功能测试管理工作，包括跟踪项目的开发进度、收集汇总非功能测试需求、进行非功能风险识别、完成过程评审等相关工作；

2、负责重点项目非功能测试实施工作，完成测试计划制定、测试方案设计、过程跟踪及风险控制、缺陷管理、问题排查，汇报并通过测试计划和测试报告的评审；

3、协助推进测试项目实施流程管理优化，测试脚本/指标/场景等测试技术优化、测试资产沉淀、测试标准建设更新等；

4、参与基于分布式、微服务、物联网、敏捷科技等新技术新体系的非功能测试技术研究与创新。

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业，年龄 35 周岁及以下；

2、具备两年及以上银行信息系统维护管理经验；

3、了解⾦融相关行业应用系统技术架构，熟悉非功能/性能测试实施流程；

4、熟练使用 LoadRunner、Jmeter 等性能测试工具，掌握⾦融业主流操作系统、中间件、数据库性能指标及监控方法，了解性能测试缺陷排查、定位方法及工具；

5、对微服务、分布式、全栈云等架构的测试方法有深⼊理解和独到见解者优先，对非功能测试敏捷实施有独到见解者优先；

6、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；

7、对参加 “抗击疫情一线医护人员的子女” 及 “建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区人员” 在同等条件下优先录取；

8、符合我行任职回避有关规定。

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（五）环境管理方向：

岗位职责：

1、负责测试环境的组织级管理，完善相关制度规范、流程要求、实施细则，组织制度宣贯，开展人员技能培训和考核评价；

2、负责测试环境的日常运营和维护实施，按照规范开展测试环境搭建、监控巡检、变更管理、环境⽀持等组织协调、实施跟踪工作，保障测试环境高效稳定的运营；组织推进安

全漏洞治理、网络策略实施等测试环境的专项治理工作；

3、负责测试环境自主实施能力建设，推进测试环境实施过程的标准化、知识化、自动化；

4、负责引⼊提高测试环境管理实施效率的新工具，并提供新工具引⼊的技术方案，负责新工具的建设实施和推广；

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业，年龄 35 周岁及以下；

2、两年以上测试环境管理/运维相关工作经验，有金融行业测试运维管理经验者优先考虑；

3、熟悉 Linux 操作系统，熟悉主流数据库（Oracle/Mysql/Redis 等）和中间件（Weblogic/MQ/Tuxedo 等），熟悉 Docker 及相关容器技术，熟练掌握 Python/Shell/Perl 中至少一种脚本语言；

4、了解运维自动化等平台/技术，能快速开展 POC 和技术调研；

5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；

6、对参加 “抗击疫情一线医护人员的子女” 及 “建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区人员” 在同等条件下优先录取；

7、符合我行任职回避有关规定。

（六）配置管理方向

岗位职责：

1、负责应用系统配置管理或制品管理相关制度、规范、流程制定，执行组织级管理、跟踪、度量以及审计工作。

2、负责提供组织级配置管理以及制品管理相关规范落地的推广方案，并进行方案措施的落地，确保推广方案顺利实施。

3、负责承担配置管理平台规划、管理，根据制度、规范要求提交电子化流程的需求；

4、负责配置管理及制品管理相关制度的培训、宣传等工作；负责配置管理平台的培训、支持工作；

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业，年龄 35 周岁及以下；

2、从事两年及以上持续集成/交付、配置管理、制品管理相关工作；

3、熟练掌握软件配置管理知识和方法论；熟练掌握主流配置管理工具（git）和制品管理工具；

4、熟悉软件项目的构建过程，具有实际项目构建经验；熟悉 Linux 操作环境及命令；具有持续集成/交付经验者优先；

5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；

6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女” 及 “光大系统内员工” 在同等条件下优先录取；

7、符合我行任职回避有关规定。

测试管理岗 若干

（一）测试管理方向

岗位职责：

1、负责测试管理体系建设，制定和优化测试制度、规范、流程、细则并组织宣贯落实；

2、负责测试过程和结果的度量管理，通过建立指标体系、度量模型，评价测试活动的质量，促进测试过程的持续改进。

3、负责组织和实施测试监理工作，对重点项目的测试进度和质量进行风险提示，并向测试实施团队提出整改建议，促进测试项目质量提高；

4、负责测试人员管理，包括能力体系规划、技能培训、经验交流和考核评价，促进测试实施团队人员能力的稳步提升；

5、负责监管工作报送、审计事项配合等相关工作。

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历，计算机、管理等相关专业毕业，年龄 35 周岁及以下；

2、具备三年及以上组织级测试管理、PMO 工作经验或者大型项目测试实施管理经验；参与过组织级的研发过程改进或测试体系制度优化等；

3、熟悉项目管理体系标准，深刻理解 TMMI、CMMI、敏捷 Scrum 开发的应用场景及实施过程；

4、具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力；

5、负责过组织级的管理方案设计、落地、推广者优先；

6、熟悉数据分析、大数据算法与模型者优先；

7、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；

8、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女” 及 “光大系统内员工” 在同等条件下优先录取；

9、符合我行任职回避有关规定。