问答 在公司,我如今的 “处境” 要怎么做?

韶明 · 2021年10月27日 · 最后由 国际混子 回复于 2022年06月17日 · 2749 次阅读

技术一直处在功能、java+selenium 进行单元测试,公司的制度、体系导致我的技术一直停滞不前;

我的处境是测试只有我一个人,开发不断进行版本的发布 发布一次就要测一次(时间来不及,只能进行功能测试),甚至优化一个集团筛选项都会影响到系统中的组织架构展示;我想的是可以用些时间编写一些用例,可以进行回归测试,但是开发代码也不规范,大量的 id、name、class 都是重复的,甚至 value 都是相同的;这真的让我很头疼;

不仅如此,公司不断的引进新项目,都是用我们的项目裂变出来的。将我们的代码修改、没用到的菜单注释隐藏,用的几乎是一套代码;所以如果我们自己的项目出了问题,其他项目也会出现问题...反过来,其他项目出现问题 也会影响到我们自己的系统。而且老板为了抓紧时间 让开发们直接修改线上的代码,导致我们的项目、其他公司的项目,既是上线了 还是会处于 “测试版本”。

线上用户反应的 bug 不断、我手里的测试根本顾不过来,本以为没有问题了 技术主管大晚上还会偷偷修改线上的代码,这就导致了:我不知道影响了哪些项目、不知道增加了哪些功能、线上客户反应的 bug 我也是一脸懵逼和无奈(昨天还是好好的,第二天就会出现问题)我已经不止一次反应不可以动线上的代码,无奈我是一个小测试,说不动老板和主管啊!

不仅如此,现在项目都已经上线 工作已经不忙了(之前那些,我已经放弃了 因为我是测不完的,毕竟已经上线 我不能直接线上测试吧!),还要我们 996;内圈行为层出不穷。主管那句 “你不加班,有的是人加班” 也让我很气(没有加班费,并且工作到十点才报销打车钱)每周日还和我们说是正常工作日。

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韶明 回复

有一个前端的小哥,刚毕业在这里都工作一年了(也就是公司成立就在了)薪资一直给 7k,然后跟主管说涨薪 同意了 到了 13k,然后上次发薪 才给 6k,我同事就去问他怎么回事,原因竟然是因为他不加班 而且调休太多(我们周日是没有薪水的,白干 可以用周日调休)还扣了他几百块钱。大家都知道 在北京 6k 够用什么啊。调休也是我们的权利啊 不给钱 难道我们还不能换来一天的休息吗?哎

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我觉得现在可以找下家了,等过完年去新的公司。

是这样想的,我已经忍不下去了

操作都已经这么骚了,你就留下各种证据,象征性地测试一下,出了问题要背锅就甩证据,不出问题就对付一下。
留下时间自己学习和搞各种新技术——就拿项目练手便是,然后学一段时间面一下,学一段面一下,差不多就可以闪人了。

槽神 回复

不光是我,开发的兄弟处境也和我一样,这个主管不懂管理 还要我们各种加班

韶明 回复

有一个前端的小哥,刚毕业在这里都工作一年了(也就是公司成立就在了)薪资一直给 7k,然后跟主管说涨薪 同意了 到了 13k,然后上次发薪 才给 6k,我同事就去问他怎么回事,原因竟然是因为他不加班 而且调休太多(我们周日是没有薪水的,白干 可以用周日调休)还扣了他几百块钱。大家都知道 在北京 6k 够用什么啊。调休也是我们的权利啊 不给钱 难道我们还不能换来一天的休息吗?哎

这个公司压根就已经不需要测试,心态躺平,责任心收一收,脾气也可以硬气点了,遇到不爽该怼就怼回去,反正已经很乱,也不差你添乱;
关于加班,腿长在你身上,该走还是走,该下班下班,要是被说了你就应付一下就可以了;
把时间放在自学上吧,当然学习的方向还是贴合公司业务,比较学以致用,学完了可以拿公司的项目练练手,公司虽乱,但确实浑水摸鱼的最佳之处
最后记录一下公司触碰法律到法律的证据,以免最后不能和平离职留个后手

还不跑,等啥呢

公司在不同的发展阶段对质量的需求是不一样的。
只能说现在的环境对测试不太友好,但是如果你能与其他团队达成质量上的共识,定下最低质量标准并去推动它,最后伴随公司发展逐步提高对质量的要求就很厉害了。
如果测试 leader 也没什么话语权,就趁早走人吧。

MarvinWu 回复

他就是测试 leader= =

都到这份上了,而且还是只有一个测试,没有想出任何有留下来价值的理由。

倒是楼主在这个情况下还在忍,让我在想是不是还有什么别的吸引留下来的点但正文没提及。

韶明 #11 · 2021年10月27日 Author
陈恒捷 回复

因为现在也要到年底了,和同事相处的关系也很好 开始的几个月公司还是不错的,只是九月底十月份这一个多月 越来越过分

韶明 回复

可以回想看看越来越过分的原因是啥,有没有可能恢复回去之前那种还不错的氛围?如果不可能,那就走吧。

估计你们公司的项目不大,老板就想多做点项目,多捞点钱,功能能用就行

= =# 这样还搞 UI 自动化是浪费时间额~做点接口测试吧~

这种公司,离开了还要吐口口水在领导的臭脸上🚑

继续在这种地方呆着不走,除非你有什么难言之隐,不然就是对自己的未来不负责

提桶吧!

1、你这是拿 2000 块操 10000 块的心。
2、我想知道你们主管是测试还是开发,是测试那就是他操心的事,你瞎操心啥。

建议还是换家公司, 如果一家公司的中高层都对质量没有敬畏心, 即使你想要解决问题, 也不会有途经

韶明 回复

我也遇到一个不懂管理的领导,很难受,跟我一个组的已经前两天跑路了一个,我准备准备面试,年底面一下,年后跑路

这不提桶留着过年吗😂

和我刚毕业进的公司处境差不多,有项目就接,不重视测试这一方面,建议吸完年终奖马上跑

韶明 #23 · 2021年10月28日 Author
被动触发 回复

就是这样想的

我觉得出路只有一条:跳槽去好公司

准备面试,别忘了多算法刷题 -> leetcode.com ; 有实力才容易找到好地方。

这都还不走?

韶明 关闭了讨论 11月03日 09:55
韶明 重新开启了讨论 11月05日 14:01

提桶跑路吧

赶紧溜溜球

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