技术一直处在功能、java+selenium 进行单元测试，公司的制度、体系导致我的技术一直停滞不前；
我的处境是测试只有我一个人，开发不断进行版本的发布 发布一次就要测一次（时间来不及，只能进行功能测试），甚至优化一个集团筛选项都会影响到系统中的组织架构展示；我想的是可以用些时间编写一些用例，可以进行回归测试，但是开发代码也不规范，大量的 id、name、class 都是重复的，甚至 value 都是相同的；这真的让我很头疼；
不仅如此，公司不断的引进新项目，都是用我们的项目裂变出来的。将我们的代码修改、没用到的菜单注释隐藏，用的几乎是一套代码；所以如果我们自己的项目出了问题，其他项目也会出现问题...反过来，其他项目出现问题 也会影响到我们自己的系统。而且老板为了抓紧时间 让开发们直接修改线上的代码，导致我们的项目、其他公司的项目，既是上线了 还是会处于 “测试版本”。
线上用户反应的 bug 不断、我手里的测试根本顾不过来，本以为没有问题了 技术主管大晚上还会偷偷修改线上的代码，这就导致了：我不知道影响了哪些项目、不知道增加了哪些功能、线上客户反应的 bug 我也是一脸懵逼和无奈（昨天还是好好的，第二天就会出现问题）我已经不止一次反应不可以动线上的代码，无奈我是一个小测试，说不动老板和主管啊！
不仅如此，现在项目都已经上线 工作已经不忙了（之前那些，我已经放弃了 因为我是测不完的，毕竟已经上线 我不能直接线上测试吧！），还要我们 996；内圈行为层出不穷。主管那句 “你不加班，有的是人加班” 也让我很气（没有加班费，并且工作到十点才报销打车钱）每周日还和我们说是正常工作日。
韶明
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有一个前端的小哥，刚毕业在这里都工作一年了（也就是公司成立就在了）薪资一直给 7k，然后跟主管说涨薪 同意了 到了 13k，然后上次发薪 才给 6k，我同事就去问他怎么回事，原因竟然是因为他不加班 而且调休太多（我们周日是没有薪水的，白干 可以用周日调休）还扣了他几百块钱。大家都知道 在北京 6k 够用什么啊。调休也是我们的权利啊 不给钱 难道我们还不能换来一天的休息吗？哎
我觉得现在可以找下家了，等过完年去新的公司。
操作都已经这么骚了，你就留下各种证据，象征性地测试一下，出了问题要背锅就甩证据，不出问题就对付一下。
留下时间自己学习和搞各种新技术——就拿项目练手便是，然后学一段时间面一下，学一段面一下，差不多就可以闪人了。
韶明
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有一个前端的小哥，刚毕业在这里都工作一年了（也就是公司成立就在了）薪资一直给 7k，然后跟主管说涨薪 同意了 到了 13k，然后上次发薪 才给 6k，我同事就去问他怎么回事，原因竟然是因为他不加班 而且调休太多（我们周日是没有薪水的，白干 可以用周日调休）还扣了他几百块钱。大家都知道 在北京 6k 够用什么啊。调休也是我们的权利啊 不给钱 难道我们还不能换来一天的休息吗？哎
这个公司压根就已经不需要测试，心态躺平，责任心收一收，脾气也可以硬气点了，遇到不爽该怼就怼回去，反正已经很乱，也不差你添乱；
关于加班，腿长在你身上，该走还是走，该下班下班，要是被说了你就应付一下就可以了；
把时间放在自学上吧，当然学习的方向还是贴合公司业务，比较学以致用，学完了可以拿公司的项目练练手，公司虽乱，但确实浑水摸鱼的最佳之处
最后记录一下公司触碰法律到法律的证据，以免最后不能和平离职留个后手
还不跑，等啥呢
公司在不同的发展阶段对质量的需求是不一样的。
只能说现在的环境对测试不太友好，但是如果你能与其他团队达成质量上的共识，定下最低质量标准并去推动它，最后伴随公司发展逐步提高对质量的要求就很厉害了。
如果测试 leader 也没什么话语权，就趁早走人吧。
都到这份上了，而且还是只有一个测试，没有想出任何有留下来价值的理由。
倒是楼主在这个情况下还在忍，让我在想是不是还有什么别的吸引留下来的点但正文没提及。
估计你们公司的项目不大，老板就想多做点项目，多捞点钱，功能能用就行
= =# 这样还搞 UI 自动化是浪费时间额~做点接口测试吧~
这种公司，离开了还要吐口口水在领导的臭脸上
继续在这种地方呆着不走，除非你有什么难言之隐，不然就是对自己的未来不负责
提桶吧！
1、你这是拿 2000 块操 10000 块的心。
2、我想知道你们主管是测试还是开发，是测试那就是他操心的事，你瞎操心啥。
建议还是换家公司, 如果一家公司的中高层都对质量没有敬畏心, 即使你想要解决问题, 也不会有途经
这不提桶留着过年吗
和我刚毕业进的公司处境差不多，有项目就接，不重视测试这一方面，建议吸完年终奖马上跑
我觉得出路只有一条：跳槽去好公司
准备面试，别忘了多算法刷题 -> leetcode.com ; 有实力才容易找到好地方。
这都还不走？
提桶跑路吧
赶紧溜溜球