职业经验 请问大佬们是怎么看待工作中的未知和不确定性?

magicyang · 2019年09月30日 · 最后由 ch 回复于 2019年10月11日 · 2672 次阅读

测试的工作和经历大多数情况下都是要保证确定性。
但是通常可以拓展能力边界,有价值的工作又充满了不确定性。
工作多年习惯做确定的事情或者把不确定的事情弄确定了,但是最近一两年一直做的事情从头到尾就不确定,比较焦虑。
请问大佬们都是如何面对不确定的事情的?

共收到 17 条回复 时间 点赞

少想那么多,多做事就解决了😂
解决不了问题但是可以解决自己,装作自己不知道这些问题的存在,哈哈哈

可以试着把不确定的项目转化为确定的方向,或者把不确定的项目的某些部分,转变成确定方向的问题

槽神 回复

只需要做可以当鸵鸟的,这样的工作好轻松。。。
只执行招 25 岁的小伙执行力比你强多了,是不是呢。。。

是技术方向的不确定性还是业务发展方向的不确定性,后者不是你能改变的!

5楼 已删除
magicyang 回复

忍气吞声。

拭目以待吧,我记得目前好像论坛内还活跃着的测试大佬是 48 岁,按照 60 岁来看还有 12 年退休,不知道 12 年后的各位,能到怎样的一个程度……

不跟自己较劲

无名 回复

年纪大了,不跟自己较劲,老板就要和你较劲了。。。
哈哈~~~~

magicyang 回复

有本事你开了我?给我补偿马上走。

无名 回复

今年行情不好啊,不能这么任性了哈~
过了 35 真的不一样。。。
35 都可以随便跳,36 真的难了。

magicyang 回复

即使他想开了你,上面也不会给他批的。你让他开一个试试。

magicyang 回复

不要盲目悲观,所谓的 35 岁槛更多的是有些人在贩卖焦虑。环境不好的原因有很多,内部的外部的,不要总归结于年龄问题。年轻有年轻的资本,年长有年长的优势,总有适合你的那一款。

无名 回复

这……好像跑的太偏了。年龄越大,收入越高,期望越高,如果更换环境,达到预期越难。我觉得这么说没问题吧。
我今年有生第一次被人裁了,试用期 6 个月最后一天滚蛋了,还没有一分钱补偿,当然也不全是我的问题。
现在倒不是怕被裁,有时候变化太多,就没有专注的方向,会比较烦……

magicyang 回复

那要看期望是什么了

保持好奇,控制期望

对工作中要把握好,就有一定时间应对突发情况,该来的早晚会来,针对可以预防的突发情况,提前做好预防,适应不断变化的各种场景。

拥抱变化,积极面对吧

需要 登录 后方可回复, 如果你还没有账号请点击这里 注册