CEO 拿着计算器直接对着我的一线测试人员计算测试工时,说测试效率低下,我该如何应对?
you see here:
Piss off/Fuck off, I wouldn't like to serve you.
pack some data
please do not speak chinglish, I can not follow you at all~
问问他,效率高低的标准是多少?
(1).研发:测试比值是多少
(2).测试实际出产的成果怎么样?例如测试报告,例如保障重要项目的顺利运行......
(3).说效率低下,既然这么说应该是看到了什么,或者认为哪里有提升空间......
(4).CEO 懂技术吗?CTO 也持类似看法?
抢过计算器,计算他的 IQ 11111
直接打一架,按在地上锤脸,要打架叫我帮忙,测试兄弟无限抬一手
你该立马辞职
1、不要搞虚的,小团队别自作聪明搞测试框架、自动化测试平台,来点实际的接口测试自动化(代码),进行持续集成。
2、UI 自动化还在编写脚本,对不起,已经 too out 了,浪费测试资源,现有技术已能够用 1~2 个人维护一个 1000+ 人以上大公司的 UI 自动化脚本了,管你几十个 APP、几十个 WEB 管理后台?
3、一行代码的问题开发要你全量回归?对不起,开发你能写代码,我能理解代码,能知道代码影响范围,为啥要全量回归呢?
4、如果是保证质量的话,建议要招聘能够熟悉代码的功能测试、接口测试人员。
(1).只有手动测试,肯定没前途的 (个人能力没提升;效率也没有提升),除非业务决定只能这样进行......
(2).关于"现有技术已能够用 1~2 个人维护一个 1000+ 人以上大公司的 UI 自动化脚本了"
这样的东西,脚本开发出来,也需要时间和人力,适合业务变化不大的情形;因为脚本也是代码,也需要维护......我也是看到 how google test software 提到,感觉他们做到了这样,他们的工程生产力部门貌似就是现在的测试 + 运维 + 部分开发的职责,而且效率非常高
我找机会再去翻一下那本书
老板只会核算 manpower
你们 CEO 用的啥计算器啊
给他点一下归零啊