最近也在看一些其他人写的帖子，这种迷茫越来越越严重了。
我从一开始的华为外包测试，到在一个小公司待了七八年，现在是一个小 leader。
从事的工作主要偏向于后台测试一点，JENKINS 打包, Selenium+Python 实现了页面的自动化，Selenium+Appium+Python 打算开始
每天进入办公室，就有点迷茫。 产品经理说改需求就改需求，开发人员松散，而且对产品经理说骂就骂，更别说我们测试人员提点
小 bug 了。真心觉得这个公司没救了。《谷歌软件测试之道》里面说产品质量不是 QA 一个人的，而是大家的。但在一个小公司，推行这样的理念，
似乎很难。 线上出问题，上面首先找到的就是测试人员，殊不知这后面的开发人员是多么的不配合。对于这样的环境，大家是怎么待下去的？ 求指点。
也不是没有想过离开，但是又觉得外面的世界应该也会有各种各样的问题。 人到中年，有些迷茫了。
公司的氛围是它建立之初就形成的，和它的领导人关系很大，后来的人很难改变
我在想 有人会的不多，但是挣得比我多；
有人几乎没事干,占着领导的位置把活儿分了,把手下的绩效添了,这就是 ta 的工作；
有人天天加班，混的比狗还惨，还在努力；
不管是 ta 或 ta 靠什么上位，只要比你舒服，就是 ta 的能力; 这就是 社会；
靠良心吃饭的人只能吃亏了，这就是现实；
但是我得把手里的活儿干完;
我在第 9 年的时候，觉得自己不能再混下去，开始折腾。
第 9 年底的时候看到这个论坛，下决心做技术，升职加薪一概不管了。
这也是我还在这里的原因。。。哈哈~4 年过去了，折腾的越来越大。。。
年纪大了，还是有问题，压力太大。可能需要降薪 1 半都不止换城市去赌未来，焦虑中。。。。
都焦虑，中年焦虑症
时刻准备离开北京
跟 LZ 经历很像，在华为外包做了 3 年，出来在一个小公司慢慢混成主管，呆久了真有些井底之蛙的感觉了。最近也是中年危机感越来越强烈，管理能力一般般，技术更一般般。已经很难找到更好的工作了...，正在走出舒适区，再折腾一次，只为了被淘汰的更晚一些。
工作四年，努力学习新技术，提高自己的核心竞争力，在目前的公司做着手工，是很舒服，但是温水煮青蛙，慢慢就死了，目前的目标是想清楚今后的目标及方向（技术 or 管理）
外面的世界也不见得有多精彩，甚至比你现在的世界还要差劲呢。。我觉得找份副业干，更好
差不多都有焦虑吧，而且如果没有专长，薪资很容易到天花板
技术上我觉得两个方向
一个是偏 devops ，jenkins，ansible，Docker，Kubernetes 等，比如：把 Jenkins 玩的比较熟，用 Api 来创建 runner 和自动设置 pipeline 的 job
一个是偏工具开发方向，把一门语言学的精通。比如 python，学习 requests 源码，了解协程，队列，装饰器等，以开发的技能来要求自己。
靴靴点赞，不用打赏
对于题主说的这种问题，我觉得如果环境真得太烂，真的应该尝试去改变环境，如果真是一个求发展的公司其领导也不会这么任由公司组织架构混乱的，所以你有权有义务为公司发展提建议，如果公司老板无动于衷那么也没必要为公司发展着想了，趁早跳槽吧
谢谢大家的意见。 已经找到新的工作， 离开了多年的舒适区 不知道我是否能适应外面残酷的世界。不过，既然选择了要离开，即便前方布满荆棘，我也要走下去。不去试一下，就不会知道自己行不行。还没去试过，就不应该否定自己。 也祝福大家越来越好。