华为外包自动化，也就是用他们那个工具。具体的也不知道咋说，个人建议不要去外包。想想甲方给外包1.5，你只能拿到0.6，不会觉得难受么....我之前也做过一年外包，差不多就是这么个情况。去外面再找找。南京6K不难的，我也是南京的。如果你有一个稍微大一点的公司的背景，例如焦点科技，苏宁这样的，我觉得，再少也得8吧

估计是希望出现错误的时候，这个case直接认为是失败，执行下一条case.所以建议不要try catch。不然一片飘绿，实际有bug，这个赖谁？

看完之后，我就想问下，是心向东，东哥吗？然后想问下，南京的创业公司是哪家？方便我们避坑

挺好的，我也是外包，每天都很慌

看到你和你老公薪资差不多高的时候，我忽然发现，这位姐姐是大牛啊。测试的薪资真的不高，要拿到月入3W+应该是件比较难的事。我感觉，是小姐姐你的要求太高了。我今年的支付宝消费是2.8万.....我觉得，如果小姐姐你愿意工资要低一点，应该可以很轻易的找到好工作。（看到这个贴，让我有一种好像一会要下班的程序员在讨论今晚，马化腾会吃红烧牛肉面，还是煎饼果子....贫穷限制了我的想象）

有南京的岗位吗

【压力】：
1.今年买房还房贷，因为上一份工作的工资不够还房贷，月还9000+，工资7000+，没办法跳槽去了另一家外包，工资double。但是有收获就得有付出。做外包嘛，经常被人看不起，经常被各类正式员工怼，经常想离职。但是为了钱，忍了。经常失眠
2.结婚，今年结婚，因为彩礼，装修等一系列还未发生，马上要发生的事(19年1月拿房，接下来装修)，经常焦虑，因为这些要用钱的地方，我爸贷了20万现金贷给我，虽然我爸说，他来还，但是我心里很难受，希望未来赚钱了，还给他。
3.开始不断的去找面试，对现在测试到底该怎么做，一脸懵逼。先面了BATMD中的三家，还有一些二线互联网公司，但是因为对算法排序，数据结构,网络协议等不熟悉面挂了。当时主要还是不懂面试官问这些题目的目的是什么，而且LeetCode当时没刷过，所以对这些解法一脸懵逼，面试官就坐在对面看着，我拿着白纸，太紧张了。现在开始刷LeetCode了，心态上好一些了，大概知道就是要多背答案了，后来又面了两家外企，猎头找过来的时候，说是工资挺高的，2W一个月，然后认认真真的刷了一些题，回顾了自己的自动化框架，工具开发知识，去面试。结果被对方diss，两家外企都是拿出了笔试题。有写测试用例，有描述自动化框架，有简单的排序题，有数据库题目，笔试题都做出来了。然后面到了大领导，大领导和我又简单的英语自我介绍等讲了一下，心里感觉稳了，在最后，大领导问我有什么要问的。我问了，对我的评价和建议。大领导说，“像你这样的万金油型的，又要做开发，又要做测试的，我们不需要，我们的测试不需要写代码，我们不做自动化，工具也是测试人员提需求，开发人员做的，小伙子，你要定位自己清楚，如果你自己想做开发的话，我们也可以提供面试，但是我们测试不需要这些技能。当然了，也要遵从你自己的意愿”，我当时心中一万只草泥马路过，不需要做自动化，不需要开发工具，你面试笔试问什么自动化框架？问什么XML解析?数据库?排序?但是嘴上还是忍住了，说，“我再考虑考虑吧”，然后结束了面试，面试两家外企都是要求测试人员即不需要写代码，又要考代码，这意义何在呢？这让我一度迷茫，不知道测试该怎样提升自己。现在的打算就是，不管以后能进什么公司，我就死磕LeetCode了，会了不一定能帮上忙，不会的话，面试都过不了

RF建议放弃，虽然很多公司都用，比如中兴啊之类的，但是限制太多，debug不方便，自动化要的就是快，编写快，修改快，pytest明显写代码强过写关键字。RF可能你数量少不觉得，等有超过2000条case的时候，就觉得RF是噩梦了

这么厉害。方便传授一下是怎么面试的吗？我是14年毕业的，直到今年才过1W，也是做测试的，13年就开始做，中途没停过，也做了挺长时间的自动化测试和测试开发了，前两年每年大约150条自动化脚本，然后每一年会为公司做一款工具，可是每次面试就面不过。