前言
在做了近三年的性能测试之后，发现整个世界都是测试开发、自动化、云测的世界，正好近期有机会，也开始接触接口自动化测试，发现如下情况
当前测试行业情况：
（1）中小型互联网公司、传统互联网公司：随着生产力和生产效率的提高，这些公司的大部分测试会被云测、众测取代；
（2）大型互联网公司：持续集成、持续交付、测试团队成本产出高要求下，测试也几乎全部变成了测试开发、测试工具开发；
（3）大数据/AI 公司：测试要求的是可以做算法测试；
测试行业从业人员情况：
（1）中小型互联网公司：50% 以上的要求全栈（全做，不代表全会）
（2）大型互联网公司：100% 的要求测试开发能力（代码、http 协议、sql 操作、linux 操作是基础，熟悉常用框架、有算法基础和概念，有开源项目、框架、工具开发经验优先）
（3）传统互联网公司：50% 以上主要手工测试、10% 测试框架或工具开发、30% 使用框架或工具编写测试用例、10% 管理和协调
（4）大数据/AI 公司：大数据测试和算法测试，听说过，没见过。。。。。。
生力军：大学生测试大赛已经开始了，未来懂代码、听指挥、积极性高、知识面全面的软件测试专业的大学生即将要到来了。
未来五年新物种：
很有可能有好用的人工智能开源测试框架，大大降低人力成本？？？ 虽然还未知，但是可察觉到，目前是技术爆炸阶段，我们可能需要的是一个开源的人工智能开源测试框架。
未来五年测试从业人员面对的挑战：
（1）20% 的测试行业老兵是继续做测试？还是做管理？还是要转行？
（2）人工智能的快速发展，对目前行业的冲击是什么？
（3）随着新一代互联网时代的新兵加入，测试培训行业会缩量，还是增量？（因为大部分测试培训还都是基础培训，质量不够高）
（4）随着技术封装、优秀开源项目的增加，码农是否会真的变成码农（劳动力市场）？
欢迎留言：
欢迎大家以以下格式留言：
（1）年龄：
（2）测试从业时间：
（3）目前的瓶颈：
（4）职业规划：
（5）所属公司类型：
（6）对小编的批评：
（7）畅所欲言：
备注：里面的数据属于个人猜测，切勿当真，仅供参考
已经着手去学习 ai 相关的知识了😂
—— 来自 TesterHome 官方 安卓客户端
1.22
2.一年半
3.自身浮躁 代码能力不足 平台窄 现实生活中没有测试同行可以互相交流
4.继续学习代码 努力做测试开发
5.私营小公司
6.你们别这么厉害了，我跟不上
7.贴主多多分享下心得啊
目前的 AI 技术能大大降低人力成本？哈哈哈哈
（1）年龄：25
（2）测试从业时间：2 年
（3）目前的瓶颈：公司现状无法支撑自动化 + 自己私下弄力不从心
（4）职业规划：如上，对技术没那么热衷，在考虑要不要转行/换方向。具体未定
（5）所属公司类型：小型互联网
（6）对小编的批评：
对小编文中的比例来源很感兴趣，如果能说明一下来源可能会更好
（7）畅所欲言：
个人感觉，对于做产品的公司，产品终归是要人去测试的。未来即使 AI 运用于测试行业，功能测试还是免不了的。
当然，有极大可能性是产品团队做功能测试，测试团队根据算法、工具等测试代替人工的功能测试。
智能化测试确实是未来的方向，但是智能化测试带来的成本也同样很高，包括智能化测试方案的开发、测试及运维。
0x88
回复
其实看未来的技术发展速度了，比如十年前的基因检测需要上亿资金才能做，现在只需要几千块钱就可以做了
如果 AI 发展的够快，可能五年后，人工智能解决方案已经比较普及了，就像五年前的智能手机一样
只要能在公司提现自己的价值，应该不会失业，看你自己怎么想吧。
反正我认识好几个人大学都读的软件测试专业
（1）年龄：27
（2）测试从业时间：4
（3）目前的瓶颈：测试技术体系性不够，比较零散
（4）职业规划：测试->测试开发（目前）->测试架构
（5）所属公司类型：互联网金融
（6）对小编的批评：我不认为中小型公司或者传统互联网公司会被云测、众测取代。对质量确实有要求的都不会只靠这两个。外包倒是可能性比较大
（7）畅所欲言：机器学习、人工智能是热点，确实需要学习和关注。但这个我觉得至少在最近 1-2 年内还是处于部分场景可应用，并非完全取代的程度。
另外，从最近学习 spring cloud 的经历，虽然开源软件帮了很多忙，但没有扎实的功底和理论，你也不一定能玩得转这些软件，毕竟还是有一定的复杂度在。封装不代表你不需要理解其中的原理就能使用。
我觉得失业不失业是根据市场决定的， 跟本身能力如何没有多大关系。
现在互联网有多少泡沫？ 各种新概念一来就会忽悠一大波投资，到时候各种岗位不就相应出来了么。
我很坚信西游记的定位， 一个团队：如果靠 5 个孙悟空能取到西经么？
IT 行业模爬滚打那么久，怎么也会写点代码，信手拿来用用的。主要是看你在哪个环境。如果一个环境全自动化。那么你也会被逼着去搞定它，如果一个环境是半自动化，那么还是啥人都需要的。大公司里有小部门有小分工，小公司里有大志向大宏图。楼主这种理论有点以偏概全了。但你要是说普通测试待遇不可能高起来。这话我相信。哪行哪业，都是看本事吃饭的，多大本事挣多少钱
看到当前测试行业情况就分了三类，中小公司被云测取代。不知道楼主在什么环境，能够得出这个结论，你好歹也分一分行业，分一分地域，拿真实的数据来参考一下。如果我说我们公司，或者说我们城市都没有使用过云测类似的产品，我们测试组今年还扩招了，希望别以偏概全了。
马上 30, 从业差不多 7 年半，毕业做了半年开发，水平太差，转了测试，目前的话，做个管理，平时也做业务，功能，自动化，接口，性能，代码也能写点，java，python，然后现在在学深度学习了，你的观点大部分比较同意，但是众测云测这块没法全部认同，外包化是有可能的。总得来说，可能会有大部分岗位被替代，所以抓紧学习多点危机感是王道。
看了大家的言论，我总感觉路太长了，赶紧走