你做测试平台的目的是什么？为了解决什么问题？然后自己去抽出取需求，进行相应的评审，就可以规划进行开发了！

确实，如同学历要求 985，211，别人已经帮你选择过一次了，比较放心！

这个确实是，所以面试的时候，喜欢问一下完整的测试流程是什么样子的？从而来了解应聘人员的经历

用大家喜闻乐见的形式写出来，更有意思嘛！

简单交流一下而已

测试做的想不开了，或是对比代码比较有热情的话，就可以内部申请转，通过找工作换家公司转的可能性不大。

公司不缺人，可选择的人多了，自然就挑剔了嘛！

框架首选 appium,语言就看你擅长什么了，设计好框架，就能开始写自动化用例了！

可以和他们的 HR 交流一下，了解一下具体的原因。

差不多面试的时候都是这样，面试造火箭，工作拧螺丝的事情多了。不过也有工作的时候需要用到相当多的技能，面试的时候都会考查的。

UI 自动化的意思，可以让你的经历更加丰富，薪资待遇更高！

这就像地上有一张 100 的，一张 50 的，你捡哪儿一张一样？测试人员的能力是宽泛的，不能只会一门语言，工作的时候遇到什么，拿来就用才是！

酒逢知己千杯少哟！！！

那就好，你会在测试开发之路上走的很轻松的哟，祝工作愉快！

多谢鼓励，其实我无所谓的，通过总结，将我的知识和技能形成体系。在工作中轻松应对工作，换工作的时候总能拿到自己想要的薪资待遇，生活过的开心就好了。不要太在意他人的看法，活的那么累多不划算啊！

一来我没有做广告哟，二来在探讨一种现象，不管是不是废话，我没有强迫大家看哟！懂行的看个门道，不懂行的看个热闹，如此而已！！！

我一直想成为我讨厌的人，等我成为了他们，或是超越了他们后，再反过来让他们讨厌我！

对啊，知道是不够的！要能根据需求，实施合理的解决方案才行。

是有，有危机意识是很正确的，加强相关方面能力的提升就是了！我不是没有迫切感，因为如果公司有需要 ，我随时都可以搞起 testops 那套东西的。

对啊，一切以解决实际问题出为发点！

不错不错，高手哟，可以给大家传授一下经验！

要会这方面涉及到的技能，不过很多公司还是做不到 testops 的

哈哈，忠诚粉丝哟，多谢支持！

专业不专业的测试人员，到最后不是会多少测试工具，编写多少代码，而是测试理念，项目管理能力，质量意识这些儿技能的！

现在很多公司没有项目经理这个岗位，还有就是现在的项目经理只做项目和数据的统计，汇报，不做上面这些儿事情的。