分时间和场合，融入团队是双向的，现在处于震荡期，面对大家不好说什么，很正常，双方都不太熟。
给你几点建议，可以试试：
先从工作入手，寻找要和你产生交集的同事，根据你的岗位职责，确定你要与哪些前端、后端、产品进行沟通
再从生活入手，如吃饭，可以主动加入一起吃；
最后主动打开话题，找些共同兴趣爱好，闲暇时间做什么

首先 “测试” 这个动作本身是在产品研发过程中自然产生的，研发写完代码肯定得测试通过才能交付，但是随着团队变大，开始对生产效率有更高要求，随之而来是分工细化，那么 “测试” 角色就诞生了。产生这个角色时，一方面是职能转移，更全面可靠的测试工作交由 “测试” 角色来完成，另一方面也产生了新角色的核心竞争力，就是利用技术手段来做好质量保障使得产能效率更高。需要搞明白这一点，做测试还是做质量保障，如果是单纯成为 “职能转移” 的下游角色，必然是被鄙视的。

如果把讨论范围从 “测试” 这个动作本身扩展开来，其实看测试领域，有很多本身就是技术研发出身的人在里面耕耘，质量保障是测试，但是测试不是质量保障

嗯嗯，我知道这个配置不能跑不起来大数据任务，之前了解大数据，硬件环境要求：物理机配置内存推荐都是 128G，至少 64G，OS 盘至少 300G，数据分区磁盘至少 6 块，CPU 也要双路的。但目前根据实际数据量规划磁盘容量，内存，我没有相关方面的经验... 大佬有例子可以参考吗？

最低环境配置要求，这方面有参考文章吗？

转啥是个问题

小猫小狗感冒去看个病，1 千大洋就没了

希望年轻的一代能推动改变目前一些不合理的局面，比如 35 不升就淘汰

测试只对比 app 开发，后端，pm 差一些。对比非互联网行业好很多

测试觉得发展确实太差了，到实际中，真的是行业底层

好羡慕年轻可以朝三暮四啊，现在就想持续工作下去，看来基本一辈子都是测试了。

bukiaiq
不开启就烦死
你

你不开启都不行

先是让你开启自动更新

华为。。我手里有华为手机，你们用不用苹果，苹果系统你不更新没关系，华为手机你不升级系统他能把你烦死
首先不停提醒你打开无线自动下载新版本，你可以选择取消和开启，如果你取消，他会不厌其烦的提醒你开启
设置各种陷阱让你误点开启

好了，开启自动更新后，他就偷偷下载好了新版本安装包，但是他不敢给用户自动升级，于是就开始新一轮的提醒你开启夜里 2-4 点自动更新，或者立即更新。。。你可以点击稍后

这个稍后点了，上面的这个提醒他依然会不厌其烦的提醒你

到后期，他还有大杀器，弹出一个纯黑的界面，直接就是安装，然后右上角有个不显眼，做的不像是个按钮的按钮，上面写着稍后提醒。。。

好了这是最后一轮了，单击了这个，继续返回上一轮的提醒继续骚扰你

这个就是华为，咱们的让人自豪的品牌，我呸

上线很高可以说比开发还高，下限很低什么人来都可以点点点

前面还信，最后的年薪百万我不信，我妹夫在携程做开发，他全加起来我也不信年百万，在我看，30K+，奖金，股票，全给他算上，60W 一年我信

哈哈哈哈 你这太凡尔赛了吧 给的实在太多

建议在流程上可以改进一下，比如部署环境前，说清楚你的最低环境配置要求，环境部署完毕后，写一个测试脚本验证环境配置是否满足你的要求。

哎呀
别纠结啦
我也谈不上多喜欢测试
但是没办法，他们给的实在是太多了
而且测试的工资对于有些专业来讲已经是遥不可及的了

咱们还是应该有点自己的小傲娇的
我自己非计算机相关专业出生
我也遇到过很多一起做这个觉得无聊转行又转回来的
哈哈哈 知足吧我的好哥哥
上上班，聊聊天，多轻松
没事学点新东西
最难熬也就是上线升级
第二天还能调休
这算是变相躺平了吧

怂逼总会安慰自己

你的配置挺不错的呀，结合实际经验而言，大数据算力想要上去，内存和磁盘的配置要求并不低，目前这个环境配置太差了。好比自行车当小汽车，想要载人快跑，奈何自身水平有限。

有部门墙，公司资源很难申请...
但当我昨天看到每台机器的平均可用内存不足 1.5G，我就不想测了

部署环境问题肯定要解决了再测

成年人说这种话挺幼稚的

+1