上周面张江某芯片公司,硬拉着我聊了 2 个小时杂七杂八的细节,好在说再多也没法实施
哈哈,太真实了。
“还” 用的不是很准确,除了培训班,从来没有人推荐过
是真难。
听上去有点像骗方案的 哈哈哈哈
梅西了
bug 这么多 还上线阿
现在互联网 行情都不好 如果推荐的话 还是别来了 哈哈哈哈哈 不管是开发还是测试
首先要问 不做测试 还能干啥;一般来说 有开发的能力 不会有人选测试岗吧
同是迷茫中的人,听听大家的回答
不推荐,业务测试的岗位数量会被进一步压缩。
1.大环境不好,提效降本,测试这种成本部门会持续受压。
2.AI 的快速发展,开发模式会转变,测试模式也会发生转变,对人的依赖会更小。
要么精通业务,成为业务大佬;
要么转测开,平台开发;
要么转行,干别的。
要么等未来被裁员。
另外,小白别再被培训机构割韭菜了...
其实不光测试,业务开发也是一样的,经济下行,普通人都会受到影响
现在什么行业都在下行,上升不到一定程度的话,普通企业就算是研发还是项目经理等等岗位,每天的工作也就都一样,同样没有什么上升空间
做一个移动版的推送吧 , 推给版主审核,这比版主在电脑前至少方面很多。
每个文明的第一要义是活着,社会也是
没能通过即时通讯发消息提醒版主的确做的不到位
你是没见过搞破坏的发起恶意帖子立马截屏举报的骚操作
审核目前大部分应该是需要登录后台网址才能审核吧,存在的应该是审核不及时的问题,如果能调用接口推送到手机端,像钉钉通知那样调用三方 webhook,审核人员应该能更快看见并响应,但是审核人员就需要更多额外的时间去处理这些事情了。
这绝对是阻碍社区发展的一个问题,早完要解决的。
写个合法合规的 prompt check,调用免费 gpt api,然后根据 check ruler 反馈结果,来自动审批
如果我是负责人我会这么做:
1.引入 AI 算法审核
2.算法审核通过的,先直接放行,人工审核流程后置,发现违规的再撤回并站内警告用户,多次人工判定违规的就禁言 X 个月,多次被禁言的直接废账号。
3.算法审核不通过的,再走人工审核判断。
即使有自动审核,人工审核也是必要的
人手有限啊。。。
我觉得,这也算是一种社区特色,让你冷静之后再发言
同意