有一个疑问，anonymous (匿名) 是一个用户呢，还是所有人采用匿名就是这个名字？

不用较真，阿里还对外说 3 个月起步呢

想不到大疆作为一家小公司，也能成为公众八卦的对象，很是欣慰啊。

看到 5 楼的评论也觉得搞笑，明明在招聘贴底部讨论的是第一年是否能达到 5 个月，咋就变成了第一年没有年终奖了啊？这个概念转换的步伐我实在跟不上啊。

国内测试圈子说大不大，没必要撕来撕去。听风就是雨这种行为，实在不是一个技术人员该有的素质啊。

路过，大疆的并且认识质量部的人 根本没有这回事.....

楼主不知道出于什么目的发这个贴，据我朋友了解根本没有走光， 走一两个也是走光？

我同学说 DJI 的企业文化是对标华为的。不知道真假。。。

https://www.zhihu.com/question/24453944 可以看看知乎。不过加班多是真的。

直播炸机么？
前排占座
花生瓜子啤酒饮料矿泉水了啊

补充一条，大疆貌似加班很重，据传工作强度超过腾讯大部分部门

你想多了，人家作者是一个人

面试官没给你答案？

AB 发布？计算平均用户的下载率和收入，做加权计算？

推荐算法不是应该有算法的么？正向和逆向算法设计用例不就可以了？

我当时的答案是：下载量和金额收入都上升，下载量 100%（这个忘了说明），金额收入=APP 平均收入（上版本获取）* 下载量；不过后面回想起来，这个答案应该严重不严谨的，直接导致面试挂了。因为一些个人因素，所以就此匿名发问了。

不建议电话询问..顺其自然

昨天下午打电话问了，说叫我再等一下，还是么有结果。。。。

切勿浮躁，不要等机会，要去创造更多的机会！~

星期一面试了，说这周给结果，然后星期二就打电话给我说给我 offer，要的话提交审核流程，今天星期三发了 offer

直接发邮件问吧。不要浪费自己的时间

并非圣母婊和键盘侠。 平常心对待，别到处都是酸味

还是等等，有的时候不能着急，大家都是相互选择的。

工作几年，经历了多次面试，发现测试的面试官大部分都是 low B，无非就是当年的 low B 测试熬到底层管理者，然后他们（她们）再招一帮 low B，这他妹的就是一个恶性循环好吗！！！

老老实实地低调做人做事多好，整天关注那些随手被扫地僧按地上摩擦、一本正经吹牛逼瞎扯淡装大神的，浪费时间不值当。
不如多写点技术帖实战心得，造福行业。
如果比他强太多，那他基本就不会入你的眼。

切勿浮躁，不要等机会，要去创造更多的机会！

可能不是很满意，要在面试几个人作对比，不要抱太大希望