在你原来介绍的基础上，把你的工作经历，项目具体负责的事情，突出的技能、性格等好好说一下，虽然你简历上写了，但是面试官都很忙的，很多时候都来不及看，你介绍一下，他们可以多了解你一点，也有时间看看简历，也可以对简历上有些优势没写到的进行一个补充。另外也可以说一下自己来应聘这个职位的一些优势等等，应该就差不多了，把握好时间 3-5 分钟讲完。

各位，群面不是重点，重点是自我介绍怎样合适？

求问公司大名

群面？刚毕业那会有 工作几年没遇到过

只见过校招群面的，没听过社招还要群面啊

好牛逼的公司，还要 群面

群面是咋面？

介绍的时候可以放一首 BGM（赌神出场），印象绝对深刻

有可能是当时的语气比较口语话，比如嗯、啊，或者中间有长时间停顿

群面？华为吧

所以人家才问，应该怎么说？说爱好？优点？缺点？这不是扯淡么，有什么意思？项目经验？简历上不是写着了么？

太短了吧，念出来有一分钟没？

先搞清楚人家为啥没看才是最重要的吧

在东北做测试吗。

冒昧问一句，哪一年毕业的？

已裸辞两个星期，原本想去那两三家公司的，结果简历别人都没看，现在在考虑是放低标准还是继续坚持投心仪的公司

能问下转行什么工作了么？有转行的意愿，但不清楚自己要转什么。

这个题目一般是面完以后进行的测试题目；就是考察一下是不是符合平安本身的价值观的。这个是双向选择的过程。
实话说如果你面试不错的话，这个 IQ，EQ 测试如果第一次不过还会有机会的。不过呢，可能就不是很适合在平安里面了。因为通过测试题平安要筛选掉上下极端的情况。也可以说筛选下来的都是比较稳定的，符合公司文化的。楼主不喜欢那就不用去了。
打个广告，现在集团主推平安好房，还是很有发展潜力的。

1、仁者见仁，智者见智；
2、双向选择；
3、其存在有其原因；
4、楼主恰好是跟这种公司 match 不上而已；
5、抛开上下文谈对错都是耍流氓；

内容不好吐槽。

匿名了还不能吐

呵呵，好想吐槽，但不能吐槽。

大哥说对 我就是大哥口中的 小朋友 路漫漫 需要在未来的道路上更加努力 谢谢大哥提醒

面试官也会考虑应聘者的性格，这个只不过是换了一种方式，效果没经历过不好评判，不过这种方式没什么问题吧，省了很多时间

夏虫不可以语冰~

现在测试开发的比较难招，导致一部分技术凑合的测试内心膨胀的过于厉害。
他们也就是享受这未来 2-3 年的红利，过几年再看吧。
做测试开发的觉得怼的动开发，我很厉害啊，呵呵。
我不是针对楼主，我是针对大部分小公司的小朋友。
我同样会反感流程，但是我会遵守规则。
抱着招人来干活的，那就是招不到人的小作坊，技术牛的地方，你想去只有技术就够了？
站的低看的低而已。