既然没有优势，那这个公司招啥测试，直接面试官做了不就好了

面试官可以下岗了，你可以上岗了

不知道接口自动化平台如何设计尼

先说结果，测试是个好职业。
技术无上限，薪资也不低，又是技术工种，超过了一大半普通职业的人。深挖技术广积粮，没啥好说的。

我觉着职业不是重点，重点是人。漂亮国那谁当总统都能糊。

来来来，你说的```
接口和自动化，复制粘贴

1、复制粘贴过程至少需要看懂代码；  
2、再深入一点，手写xx协议客户端测试xx协议的接口；  
3、完成接口测试后，代码覆盖率是怎样的？如何评估接口潜在的风险？  
4、让新人快速上手，自动化脚本如何组织？  
5、现有测试框架需要改造一下，需要改改xx框架的代码；  
6、开发给了一段接口签名的Java代码，如何在Python中实现？  
7、自动化用例能否重复跑起来？  
8、每一个单测执行过程中打印的日志如何收集？  
9、如何将测试报告存档为结构化数据？  
10、如何从数百个代码仓库中找出需要测试的接口？  
11、开发同学重构了xx系统，如何确保重构后xx系统的所有接口行为与线上系统一致？  
12、xx系统开发离职了，给新来的开发讲讲xx系统的接口逻辑？  
在接口测试、自动化过程中遇到的问题都可以体现出测试的技术能力。

这题的逻辑：面试官自己是个傻子，你要告诉 ta，你不仅有手还有脑子，你不仅会复制粘贴而且会解决复制粘贴遇到的问题，你不仅会用工具而且懂工具跑完后的数据分析，而且你还有嘴巴，懂推动也晓得说 CNMSB。

这样的面试官，都不用继续面试了。

场面话是这么说的 但是大部分的测试执行起来好像不是这么回事

经验之谈：我们测试利用 Django+layui 设计了一套自动化执行管理平台。
有需求就有价值。

目前看到觉得还可以的

第 1，功能测试，主要考验的是业务理解能力和用例设计逻辑能力，和有没有手没关系，理解能力不行，用例设计不行，有多少只手都做不来
第 2，接口自动化，需要考虑框架设计，如何提高拓展性和复用性，并不是说复制粘贴堆代码就行，如果你对自动化只停留在复制粘贴的水平，那我怀疑你的专业水准
第 3，性能测试，有工具，你会分析性能瓶颈和调优吗？工具只是给你数据，但是数据怎么来？需要你做性能测试场景用例设计，数据怎么分析？你需要对架构有了解，能找到瓶颈，给出调优方案

https://sweeter.io/
可用这个，人家基于 Selenium、Appium，二次开发的，只要在表格内填写关键词就可以，可以不需要会写代码
当然你也可以自己造轮子，比如人家在表格内填写，你就用 json 填写，xml 填写，web 填写或者其他填写

找一个好的框架 根据公司需求 先检验业务流程 每次迭代更新减少人为验证。后续再慢慢补用例 。 UI 自动化的大部分作用在回归验收测试就行。。还得看你们有时间和精力用来维护不

要所谓的通用性就去找开源框架，不过公司找你来就是让你贴合公司业务设计自动化的。

1、能否自动化决定在于，产品迭代 + 公司资源 + 老板态度，如果迭代很快，测试又少，搞个锤子
2、通用性这个太宽泛了，我暂且认为是 可以用于好几个项目 或者 好几个模块的 ，其实也就那些基础的，具体设计，逻辑，用例还得单独来

自动化经过一段时间风潮之后，可能进入了瓶颈期，在新技术没有突破之前，收益没有持续提高，特别是经常变动的项目。

如果是专职自动化测试员人，有足够的时间去思考 实践这些，可以考虑在选型时做些设计，你是选择做所谓 PO 模式应对 UI 的不断变化，还是选型调试比较容易 针对变化投入比较少的框架，还是 UI 自动化只做主流程，只做很少的一本分，剩余的用遍历来覆盖，还是加入一些前端技术去提高应对变化的能力。

如果时业务测试为主，那么就麻烦了，你没有足够的时间来搞。

这个问题有点泛，不知道从何答起。建议可以看看各类 UI 自动化框架教程？

设计个锤子，拿起你得鼠标点吧

大咖有很多啊。。 要看你对大咖的定义了。年薪五十万？ 年薪百万？

还是测试能力问题，大部分测试在公司就是打杂的，很多会议或者项目沟通问题都不会叫测试，我觉得 1 是理解业务转产品方向，或者做自动化测试，功能测试没地位的

如果你已经学习了 django，说明你有一定的代码基础，那么平时在工作中有没有自己写过一些小脚本辅助测试呢，如果有的话，可以把其中比较通用，或者比较常用的提取出来，结合你学习的 django 写成 api，给大家或自己调用，也算是一个 django 的应用。然后，往后面就是可以尝试集合更多的工具，或者接口测试平台等等。drf 可以看看武沛齐的视频，个人觉得挺不错。

分时间和场合，融入团队是双向的，现在处于震荡期，面对大家不好说什么，很正常，双方都不太熟。
给你几点建议，可以试试：
先从工作入手，寻找要和你产生交集的同事，根据你的岗位职责，确定你要与哪些前端、后端、产品进行沟通
再从生活入手，如吃饭，可以主动加入一起吃；
最后主动打开话题，找些共同兴趣爱好，闲暇时间做什么

首先 “测试” 这个动作本身是在产品研发过程中自然产生的，研发写完代码肯定得测试通过才能交付，但是随着团队变大，开始对生产效率有更高要求，随之而来是分工细化，那么 “测试” 角色就诞生了。产生这个角色时，一方面是职能转移，更全面可靠的测试工作交由 “测试” 角色来完成，另一方面也产生了新角色的核心竞争力，就是利用技术手段来做好质量保障使得产能效率更高。需要搞明白这一点，做测试还是做质量保障，如果是单纯成为 “职能转移” 的下游角色，必然是被鄙视的。

如果把讨论范围从 “测试” 这个动作本身扩展开来，其实看测试领域，有很多本身就是技术研发出身的人在里面耕耘，质量保障是测试，但是测试不是质量保障

嗯嗯，我知道这个配置不能跑不起来大数据任务，之前了解大数据，硬件环境要求：物理机配置内存推荐都是 128G，至少 64G，OS 盘至少 300G，数据分区磁盘至少 6 块，CPU 也要双路的。但目前根据实际数据量规划磁盘容量，内存，我没有相关方面的经验... 大佬有例子可以参考吗？