看到大家都在说测试这不好那不好，但仍然留在测试行业的不在少数，想问问大家心里到底是怎么想的。测试对比其他行业算不算好
我觉得还好，当初之所以选择做测试就是因为对于大龄的我门栏低，能够知道到一份收入还不错的工作。当我有了收入，我就能活着。能够好好的活着之后，我才能向你一样开始思考你的这些问题（无贬低的意思）。当然还有一个原因，我角色测试更能体会到成就感，我喜欢试用不同的 app，体验不同的产品，我爱这个职业。
看看每年多少转行来搞测试的就知道了。短期内，对比其他行业，测试门槛较低，稍微培训后工资轻松过万，已经很香了。但是长远发展肯定要深入深入再深入，才能有较大的突破，否则就一直卡在那个点。说测试不好的，都是对比本行业内的其他岗位吧
当我仅从一个 app 的界面功能异常，就大致推断出可能是哪里出了问题时，心里还是有点成就感的。
我感觉也开始卡了，啥都学了，却啥也不精，天天都是业务测试，难以发起改变，，
感谢测试让我饿不死，说难听点没有啥好职业，没钱就是当狗
除了上限太低，也没有什么不好的
和开发相比较而言上下限都很低，感觉没啥前途
混日子吧，前景来说在整个行业应该是最差的吧，网上说的多高大上，其实在公司项目中还是功能测试为主，技术含量低，注定发展前途差
之前最佩服的一位同学，大学学的兽医，转行做的软件测试。
当然好啦。
过去的三年测试工作中，我认为测试不是个好职业，至少我待过的两家公司里不是，然后我转了后端，做了快一年，现在想转算法，我现在感觉没有所谓的 “好职业”。频繁换赛道，不一定是赛道太烂，更多的可能是赛道上的人太拧巴，做测试的想做后端，做后端的想做算法，做算法的又想做 quant，quant 又愤恨自己为何不是身居庙堂。一个人花费大量时间换了更宽的赛道，一定会跑的更快更远么？难说。
我想那些想离开测试行业，最后又没离开测试行业的，是理智战胜了拧巴；而离开测试的，不是测试不好，而是人太拧巴，哪怕他是个川菜厨子，干入门了也会忍不住想试试其他行业，是不是做 XX 更 XX
最后说回来是不是好职业，我认为对于绝大多数人来说，是个好职业。至少我没看到，某个人是因为太优秀了，能力太强了，做测试拖慢他发展了，我了解到的身边的朋友和网上请教过的大佬，离开测试行业，都是因为一定意义上的 “拧巴”
測試是最好混的，前途一般般
没有好不好，只有在自己的能力范围内能胜任的最好职业，我也想去做上市公司做高薪高管，然而实力不允许啊
不加班的都是好职业，加班的都是较差职业，加班还不给加班费的都是垃圾职业。
现在已经不好混了吧，连小公司招聘实习生，都要求高了
谋生手段而已。职业的好坏只在于你想要什么。
在别人心里好不好不重要 ，重要的是在你自己心里好不好
只要你自己认可，那就是好的
哎呀
别纠结啦
我也谈不上多喜欢测试
但是没办法，他们给的实在是太多了
而且测试的工资对于有些专业来讲已经是遥不可及的了
咱们还是应该有点自己的小傲娇的
我自己非计算机相关专业出生
我也遇到过很多一起做这个觉得无聊转行又转回来的
哈哈哈 知足吧我的好哥哥
上上班，聊聊天，多轻松
没事学点新东西
最难熬也就是上线升级
第二天还能调休
这算是变相躺平了吧
好羡慕年轻可以朝三暮四啊，现在就想持续工作下去，看来基本一辈子都是测试了。
测试只对比 app 开发，后端，pm 差一些。对比非互联网行业好很多
首先 “测试” 这个动作本身是在产品研发过程中自然产生的，研发写完代码肯定得测试通过才能交付，但是随着团队变大，开始对生产效率有更高要求，随之而来是分工细化，那么 “测试” 角色就诞生了。产生这个角色时，一方面是职能转移，更全面可靠的测试工作交由 “测试” 角色来完成，另一方面也产生了新角色的核心竞争力，就是利用技术手段来做好质量保障使得产能效率更高。需要搞明白这一点，做测试还是做质量保障，如果是单纯成为 “职能转移” 的下游角色，必然是被鄙视的。
如果把讨论范围从 “测试” 这个动作本身扩展开来，其实看测试领域，有很多本身就是技术研发出身的人在里面耕耘，质量保障是测试，但是测试不是质量保障
我觉着职业不是重点，重点是人。漂亮国那谁当总统都能糊。
先说结果，测试是个好职业。
技术无上限，薪资也不低，又是技术工种，超过了一大半普通职业的人。深挖技术广积粮，没啥好说的。
公司有个同事，买的大专学历，之前干房产销售的，上了培训，做了六年测试，三年前公司早期不背调造假进来，不会抓包 0 技术，但为人处世很强，随着公司发展，当个小 leader，base25，算上期权的话平均下来每月 30+，这视角看是贼好的职业了我觉得。
高中同学天大通信硕士，毕业去华为做了测试，干了一年想转行，这视角看这职业好像一般
测开，在北京拿个 30 多 K，感觉挺香的。
想知道一个好职业的定义
混的好的都香，不对比开发也都香，凡事就怕对比
