看到大家都在说测试这不好那不好，但仍然留在测试行业的不在少数，想问问大家心里到底是怎么想的。测试对比其他行业算不算好
过去的三年测试工作中，我认为测试不是个好职业，至少我待过的两家公司里不是，然后我转了后端，做了快一年，现在想转算法，我现在感觉没有所谓的 “好职业”。频繁换赛道，不一定是赛道太烂，更多的可能是赛道上的人太拧巴，做测试的想做后端，做后端的想做算法，做算法的又想做 quant，quant 又愤恨自己为何不是身居庙堂。一个人花费大量时间换了更宽的赛道，一定会跑的更快更远么？难说。
我想那些想离开测试行业，最后又没离开测试行业的，是理智战胜了拧巴；而离开测试的，不是测试不好，而是人太拧巴，哪怕他是个川菜厨子，干入门了也会忍不住想试试其他行业，是不是做 XX 更 XX
最后说回来是不是好职业，我认为对于绝大多数人来说，是个好职业。至少我没看到，某个人是因为太优秀了，能力太强了，做测试拖慢他发展了，我了解到的身边的朋友和网上请教过的大佬，离开测试行业，都是因为一定意义上的 “拧巴”
我觉得还好，当初之所以选择做测试就是因为对于大龄的我门栏低，能够知道到一份收入还不错的工作。当我有了收入，我就能活着。能够好好的活着之后，我才能向你一样开始思考你的这些问题（无贬低的意思）。当然还有一个原因，我角色测试更能体会到成就感，我喜欢试用不同的 app，体验不同的产品，我爱这个职业。
没有好不好，只有在自己的能力范围内能胜任的最好职业，我也想去做上市公司做高薪高管，然而实力不允许啊
在别人心里好不好不重要 ，重要的是在你自己心里好不好
只要你自己认可，那就是好的
我感觉也开始卡了，啥都学了，却啥也不精，天天都是业务测试，难以发起改变，，
看看每年多少转行来搞测试的就知道了。短期内，对比其他行业，测试门槛较低，稍微培训后工资轻松过万，已经很香了。但是长远发展肯定要深入深入再深入，才能有较大的突破，否则就一直卡在那个点。说测试不好的，都是对比本行业内的其他岗位吧
当我仅从一个 app 的界面功能异常，就大致推断出可能是哪里出了问题时，心里还是有点成就感的。
不加班的都是好职业，加班的都是较差职业，加班还不给加班费的都是垃圾职业。
谋生手段而已。职业的好坏只在于你想要什么。
哎呀
别纠结啦
我也谈不上多喜欢测试
但是没办法，他们给的实在是太多了
而且测试的工资对于有些专业来讲已经是遥不可及的了
咱们还是应该有点自己的小傲娇的
我自己非计算机相关专业出生
我也遇到过很多一起做这个觉得无聊转行又转回来的
哈哈哈 知足吧我的好哥哥
上上班，聊聊天，多轻松
没事学点新东西
最难熬也就是上线升级
第二天还能调休
这算是变相躺平了吧
好羡慕年轻可以朝三暮四啊，现在就想持续工作下去，看来基本一辈子都是测试了。
测试只对比 app 开发，后端，pm 差一些。对比非互联网行业好很多
首先 “测试” 这个动作本身是在产品研发过程中自然产生的，研发写完代码肯定得测试通过才能交付，但是随着团队变大，开始对生产效率有更高要求，随之而来是分工细化，那么 “测试” 角色就诞生了。产生这个角色时，一方面是职能转移，更全面可靠的测试工作交由 “测试” 角色来完成，另一方面也产生了新角色的核心竞争力，就是利用技术手段来做好质量保障使得产能效率更高。需要搞明白这一点，做测试还是做质量保障，如果是单纯成为 “职能转移” 的下游角色，必然是被鄙视的。
如果把讨论范围从 “测试” 这个动作本身扩展开来，其实看测试领域，有很多本身就是技术研发出身的人在里面耕耘，质量保障是测试，但是测试不是质量保障
我觉着职业不是重点，重点是人。漂亮国那谁当总统都能糊。
先说结果，测试是个好职业。
技术无上限，薪资也不低，又是技术工种，超过了一大半普通职业的人。深挖技术广积粮，没啥好说的。
公司有个同事，买的大专学历，之前干房产销售的，上了培训，做了六年测试，三年前公司早期不背调造假进来，不会抓包 0 技术，但为人处世很强，随着公司发展，当个小 leader，base25，算上期权的话平均下来每月 30+，这视角看是贼好的职业了我觉得。
高中同学天大通信硕士，毕业去华为做了测试，干了一年想转行，这视角看这职业好像一般
测开，在北京拿个 30 多 K，感觉挺香的。
想知道一个好职业的定义
混的好的都香，不对比开发也都香，凡事就怕对比
感谢测试让我饿不死，说难听点没有啥好职业，没钱就是当狗
除了上限太低，也没有什么不好的
和开发相比较而言上下限都很低，感觉没啥前途
混日子吧，前景来说在整个行业应该是最差的吧，网上说的多高大上，其实在公司项目中还是功能测试为主，技术含量低，注定发展前途差
之前最佩服的一位同学，大学学的兽医，转行做的软件测试。
当然好啦。
測試是最好混的，前途一般般
现在已经不好混了吧，连小公司招聘实习生，都要求高了
