选第二个。16 薪太假了，写到合同里了么？

果断选第二个，长期来看，成长空间很大

16 薪最后发钱的时候可不会痛痛快快给你的

哪有 16 新的，都是套路，可能年终会发个 0-4 月的然后以最高的给你加起来诱惑你。第二个工资高，业务还盈利这还要考虑吗

去第二个

选 2 先拿到手再说，16 薪写到合同里了吗？

你问了，心里已经有答案了，只是要一个说服自己的理由

我觉得 2 可以考虑考虑 熬夜通宵这种不可行 熬一次都受不了

选组长，保命要紧

我选择第 2 个，16 薪都是虚的。钱每月到自己手里才是真的

明显是另外一个 offer 比较好，，第一个看起来是有 16 薪，实则就是把你的基础薪资降低后，通过 16 薪的噱头，招聘的，玩套路。

你第二个 offer，还是一个组长位置，起码对你以后的发展，会有更加积极的作用，有做过组长跟没做过组长，是完全不一样的。相当于镀金了，以后发展空间只会是更大更广阔。

是我就直接跳了。

我是没看明白，发这东西也需要匿名吗

是现任公司给的钱不够还是干的不爽要跑路？，答：刚入职的时候，是满足的，但是现在干了 1 年了，明显工作量越来越多，薪资匹配不上我的付出了，干的不爽的话，有一点吧。
当前进来这公司的目标达到了吗？薪资目标，技能学习或其他的；，答：进来这个公司的目标，已经超额完成了，所以才有 run 的想法。
自己的定位是什么，核心竞争力如何？，答：自己的定位，清楚，核心竞争力，我有信心。
下一个公司的目标是啥？，答：首先是薪资的跳跃，其次是岗位负责的内容的跳跃。
最后，回到你问题本身，求稳就骑驴找马。

没有啥建议，问几个问题：
是现任公司给的钱不够还是干的不爽要跑路？
当前进来这公司的目标达到了吗？薪资目标，技能学习或其他的；
自己的定位是什么，核心竞争力如何？
下一个公司的目标是啥？
最后，回到你问题本身，求稳就骑驴找马。

现在挣钱很难，工作不是那么好找的，明年说不定更严重。所以建议你先面试找好工作再想其他的吧，真的，跟能力没关系，大环境不好，钱难挣好工作难找

1，有能力不在乎工作时间，如果频繁跳，有的公司会在意。
2，先找再辞。不一定都一个月，慢进快离，你一旦向离职，正常的公司会尽快让你走，留下影响大家。

你得了解下啥是 aigc。。

这个也是基于时下比较火的 aigc 来搞的？

感觉老哥的真诚建议

1. 其实硬要定居应该没问题，但是又觉得不太值当，一个一线城市而已，掏空父母一辈子积蓄，自己还要背负二三十年债务，不知道是不是我低估了定居一线城市会带来的价值
2. 其实现在发展的还行，但确实是兴趣不在这里
   
3. 三就是很犹豫，我从小看我父母的工作状态，导致我对公编没什么好感

很好的建议，非常感谢，学到了。

明年 4 月份跳槽的话，我在这家公司的工作时间是 1 年半，大神们的建议，是先做到 2 年时间，还是说，1 年半也可以跳槽

在面试的时候，可能不会在乎你上家公司工作是 1.5 年还是 2 年，因为也没多大区别（至少我是这样），只会在乎你面试时候表现出来的能力；呆满 2 年再走，数字上来看肯定比 1.5 年要让人疑虑少一些，或许相对地会 “容易一丁点” 收到面试邀请。

如果是跳槽的话，是先提离职，还是先找工作

你如果不担心收入空窗期，断交公积金社保等的话（断了之后怎么补，有什么后果，我也不知道），可以随意。

如果是先找工作，大部分公司，能愿意等一个月吗？

公司等不等一个月，是要看公司招人的紧急度。不排除在等你的时候面到比你更好的（可能是面试表现比你好、可能是薪资要求比你低、可能是更快入职），你都有概率被干掉，毕竟那只是口头 offer，没有任何法律效力，就看你怎么和那家公司保持好联系。

因为个人原因申请离职的话，是需要提前一个月提交离职申请书的。

你是在说你面试拿到 offer 后，要提交离职申请书走离职流程要等一个月以上是吧？那就看你自己能怎么操作，如果你有把握在短时间内拿到 offer，那就提前先交离职申请书。如果你没把握，那就按步骤一步一步走，以稳为主骑驴找马。

指定版本 Python3.8。说是大于 3.8，实际上 3.10 版本以上会有问题，一些库有依赖的问题。

的确，还是用 3.9 吧，不然 backports.zoneinfo 装不上

看起来没人点评，估计没人看得懂作者写的啥。

反正做好准备把，不止专科，普调本科其实也没太多优势，互联网以后肯定是高学历技术 ok 能力 ok 的尖子生玩的。。参考金融

现在开始准备几个月，然后就开始找，等找到合适的时候，再提离职