我觉得或许可以换个角度来看，可能有些测试确实很 LOW，不愿意学习。工具还是为人服务的，如果能再多花点心思做到直接能拿给开发看，无视掉手工测试的是不是也是一个办法？（当然如果你前期没有跟开发交流过，开发一般是不会睬你的，哎，就是个悲剧）

你们的功能测试人员可以换人了，测试人员只有嫌 Bug 少的，不会嫌 Bug 多的，开发才会嫌 Bug 多。。。
尽可能全面的发现问题才能更好的保证品质，我们这的测试人员一般都是努力在证明开发认为不是 Bug 的 BUG。

作为一名测试，描述问题时得条理清晰，有逻辑性吧。瞧你这密密麻麻，碎碎念的。。。

我们测试大部分都是水军，谁让这东西入行简单呢。其实我本身也挺水的自动化做起来了但是也总有遗落的点。自己一个人测试总还是有想不到的地方。

1. 有没有带来效益我觉得应该从团队层面考虑，不能说功能测试觉得不是 bug 那就不是 bug 。如果最终这些 bug 开发认同并修复了，那就是带来效益了，发现了功能测试没有覆盖到的问题。
2. 你提到的功能测试如果确实如你所说，不愿意，甚至不屑于学习查看日志，那么他很快会被淘汰。态度上他就被淘汰了。

好多路呢
1、测试工具平台开发，初级的 ssm 经验 + 初级的前端经验 +CI、CD 等平台 sense，你可以鼓捣点自己喜欢的东西。
2、转架构，这个需要有 2 下子的人，年薪 50w+，比一般开发高的多。
3、转管理

最苦逼的就是业务测试，你上面说的那些痛都有。
楼主是个不错的人（至少看问题的方式很好），希望多交流

#35 楼 @dongdong 通过技术提高测试水平

#25 楼 @anonymous 说的太实在了

框架一样，数据不同

我没看明白，这不是 testerhome 么？怎么标题是 Ruby China，虽然我知道两个的界面基本一模一样

之前试过，感觉高端真机（华为 P7）上挺好的

iOS 不是 WebView ？

做测试不就是为了轻松吗？ 工资多少和工作强度要匹配。现在一般的公司不会给测试多少工资的。

纯 webview, 没有 xubin 搞个 android 速度快.

很佩服楼主 9 年测试还是有勇气转开发。
我目前是没有这样的勇气跳出去。

其实呢，关键不在笔试，主要是题目内容的设计，要真正能体现自身的招聘需求，至于说谢绝笔试的应聘童鞋来说，这应该是个态度和底蕴的问题了，真正的勇士是敢于信手拈来的

测试开发一体化是大趋势，都知道缺一不可，快速迭代的现状要求要测试要主动呀，要搞真正的自动化，要搞分层，要搞单元，要全进度 “搞” 研发和产品

做测试的不懂算法、设计模型，能不能一直打怪升级成专家

自动化成本与手工回归成本

#46 楼 @anonymous 北京有么

亲现在很多项目可以自动化操作呀

这种帖子总是很火

笔试做完了，很多面试官都不看

说的对

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