• 我想起了 “敲敲敲”

  • 除了点点点之外,在这基础上业务知识或者问题定位能力和协助解决能力上和新人有差距,个人觉得也是一项优势。

    简而言之,你有自己的核心价值就不用担心。核心价值是指即使离开这个项目,去到新项目也能拉开差距的技能。

  • 什么叫做点点点?

  • 想做接口测试,求指出路 at 2017年04月09日

    比黑盒用户界面手工测试更简单的就是黑盒接口测试。太简单做起来没意思

  • 总的来说,迟早被淘汰。

  • mark,get 到

  • 业务知识过硬就可以

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年04月04日

    亲,1.注册密码明文,
    2.注册没有任何提示,
    3.登录明文,
    4.使用账号:2 密码:2 登录后没有退去,登录没有做限定。
    5.导航栏仿佛成了摆设一样
    6.没有退出界面,感觉整个就是一个界面,
    7.点击提问,任何不输入,弹出框给人不明显的提示
    8.无法执行搜索功能。
    9.网站处于 debug 模式,
    10.你面试前端你这个界面就是一个没有怎么学过这个的人也能做出来。
    首先呢, 你为什么转测试,要是转测试你要能找出你网站的不足之处,这么多 bug 你自己都应该去详细测试的,我感觉我指出的问题你在上线的调试阶段都应该处理的,可见你没有进行必要的测试,我要是招聘前端我不会要你的,你能做出来界面,但是一些简单的常识的问题你都不懂,我是不放心你在我的团队的, 你自己思考下。不要因为没人面试你。 你就说转测试,要是面试官问你,提问你测试自己的网站你也不能一无所知啊。

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年04月03日

    不管怎么说,有想法就努力去实现! 而且确实建议你能再学的深入点,入行前端,比测试有钱途

  • Apple QA Engineer 的面试记 at 2017年04月03日

    楼主,面试结果怎样?最近也收到苹果的面试了,求更多分享

  • monkey 的账号删除了? at 2017年03月25日

    Testerhome 没有了

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月25日

    先回答你的提问:float 脱离文档流,闭包是指函数里面还有函数, lambda 是匿名函数。
    确实在开发知识方面有不足,很多东西了解的不是很深。

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月24日

    楼主我给你提一点小建议:
    你这东西,如果我招人,只会给你负分。我觉得你当免费劳动力我都不要。
    为什么?
    域名点进去,一个大大的 8000。你这是啥意思?
    把 8000 去掉,一个大大的 IIS 服务器提示页(标记:不会 Linux,不懂网络基础知识)
    仿的网页没有做丝毫验证(标记:无开发常识,没有良好的编码规范)
    登录进去各种报错(标记:没有责任心,无错误处理)
    简历里写 html, css, JavaScript, MySQL, python, Django?那你回答一下,float 是否脱离文档流?什么是闭包?如何写大数据查询的 SQL?什么是 Lambda?你写的这几个,我个人认为三年工作经验以下的都只敢写了解,你居然敢全写上,勇气可嘉啊...

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月24日

    楼主我觉得本来想要你的看到你这个仿知乎网页都不会要你了.....

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月24日

    大兄弟啊 你写的这玩意儿自己测试过吗?真以为下车换乘是件很容易的事吗

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月23日

    前端现在就业最难

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月23日

    为什么不去找个培训班做前端呢?现在前端那么火..

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月23日

    谢指正

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月23日

    看楼主学的东西,感觉你去投前端岗比较好

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月23日

    你可以像那些培训机构一样去包装自己的简历试试😀

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月23日
    1. 快 100 封简历没回复多吗?
    2. 没回复不就说明简历不行?
    3. 实习生岗位是给没毕业的准备的
  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月23日

    个人觉得你不用做太多功能,但是建议把能实现的功能都做好做稳定,没有实现的功能,至少给个提示。
    比如提交个问题直接报错的这种基本功能都有问题,如果有人认真看过你的网站,也不会太考虑你的,会觉得你连开发自测都没有做好。 另外,可以的话写好单元测试,有这个习惯我觉得是加分项。
    PS:我是也是朝开发努力,大家共勉。

  • 看到楼主的吐槽,深感你的苦闷,在这里我想从两个角度说下自己的看法。
    首先,招到一个这样的人是很头疼,那么你可以总结下为什么会招到这样的人,是因为你们太看重背景还是什么原因,总结下招人面试考量不足的地方。
    其次,带人的时候真的没必要锱铢必较,既然设计用例是你把关,她评估了时间来完成这件事,那么你可以提前说好要她测完给出测试结果纪录,这很容易看出用例执行得怎么样了吧?总比你问她她说完了然后你又发现某个点其实没验证产生厌恶和质疑心要好吧。最后,既然你现在知道她是这个样子,要么开了她,要么就给出你的标准让她做事,而不是没有标准的口头任务和高要求的结果。

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月23日

    发简历到 job@testerhome.com 注明让他们回复点评下就知道了

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月23日

    前端现在没三年经验根本没人理