今天有个逼来我公司面试，

第一个问题我问的他线程的基本概念（看他履历还是挺厉害的，本来我还想问问 countdownLatch 和 notify wait 的实现差别， volatile 关键字和原子类的使用区别），但不知道是不是故意的，这个 B 答得乱七八糟的，都没有回答到点上，我佯装回答很对的样子点点头，尴尬而又不是礼貌的朝他呵呵微笑着，也懒得纠正他错误答案了。

知道了他的水平之后，我只能问的浅一些了，反正深得他也答不上来。

然后又问了线程池、锁、jvm 相关概念，结果回答的和他的履历完全成反比，全是错误答案，我也没有纠正。

看了他的简历，本来有所期待，但心一沉，感觉没前途。

回来想发一篇《最近的应聘者的答题质量越来越差了。。。》，发现有个 B 发的比我还快，哎。

所以你的目的是为了吐槽这家公司还是为了装逼？

嗯，测试以后都面试这样的题目，最好一上来就是手写红黑树这样的面试题，才能提现测试的技术水平

private static void countSameNumber1(int[] number){  
        HashMap<Integer,Integer> hm = new HashMap<Integer,Integer>();  
        for(int i =0;i < number.length;i++){  
            if(!hm.containsKey(number[i])){  
                hm.put(number[i],1);  
            }  
            else{  
                hm.put(number[i],(hm.get(number[i]))+1);  
            }  
        }  
        for(Map.Entry<Integer,Integer> entry:hm.entrySet()){  
            System.out.println(entry.getKey() + "出现了" + entry.getValue() + "次");  
        }  
    } 

一楼的问题是剑指 offer 的题目：

public class Solution {
    public static int GetNumberOfK(int[] array, int k) {

        int count = 0;

        if (null != array && array.length > 0) {

            int first = GetFirstK(array, k, 0, array.length - 1);
            int last = GetLastK(array, k, 0, array.length - 1);

            if ((first > -1) && (last > -1)) {
                count = last - first + 1;
            }
        }

        return count;
    }

    /**
     * 递归求解第一个k出现的位置
     * 
     * @param array
     * @param k
     * @param start
     * @param end
     * @return
     */
    public static int GetFirstK(int[] array, int k, int start, int end) {

        if (start > end) {
            return -1;
        }

        int mid = (start + end) / 2;
        int midData = array[mid];

        if (midData == k) {
            if ((mid >= 1 && array[mid - 1] != k) || mid == 0) {
                return mid;
            } else {
                end = mid - 1;
            }
        } else if (midData > k) {
            end = mid - 1;
        } else {
            start = mid + 1;
        }

        return GetFirstK(array, k, start, end);
    }

    /**
     * 递归求解最后一个k出现的位置
     * 
     * @param array
     * @param k
     * @param start
     * @param end
     * @return
     */
    public static int GetLastK(int[] array, int k, int start, int end) {

        if (start > end) {
            return -1;
        }

        int mid = (start + end) / 2;
        int midData = array[mid];

        if (midData == k) {
            if ((mid + 1 < array.length && array[mid + 1] != k) || mid == array.length - 1) {
                return mid;
            } else {
                start = mid + 1;
            }
        } else if (midData > k) {
            end = mid - 1;
        } else {
            start = mid + 1;
        }

        return GetLastK(array, k, start, end);
    }
}

1.countdownLatch 是实时通知，notify 不会释放监控权，所以写 wait 方法的线程需要先 start
2.ArrayBlockingQueue 是自定义线程中有序队列

ThreadPoolExecutor pool = new ThreadPoolExecutor( 
            1,              //coreSize 首先会加载的线程
            2,              //MaxSize 最大装载的线程
            60,             //60
            TimeUnit.SECONDS, 
            new ArrayBlockingQueue<Runnable>(3)         //指定一种队列 （有界队列）容量  除了coreSize运行的任务，其他任务会分配到队列中
            , new Rejected()
            );

3.类锁和对象锁区别就是 synchronized 有没有加 static 关键字。

我觉得除了 jvm 那道，其他 lz 所涉及的问题都是 java 基础，所以并没必要喷 lz。面试官可能主要是做功能测试和管理，技术涉及较少，客观意见，少喷为妙！

进来社区半天发现，现在的社区和一年前的画风天差地别

社区的脉脉既视感……运营小姐姐卖萌瞎扯，一大拨当真的，然后活跃就上去了，是这样吗？

我不是楼主。一楼的问题，上网一查随便就出来了。。。。。请问面试可以上网查吗

python 的话可以直接用 Counter 吧，java 不是太清楚

我是一楼,当时我的思路是来个循环嵌套,里面循环去拿外层循环的数和数组中所有数组对比一样就 +1,然后放在 map 集合里面.最后面试官问题有没有考虑过 时间复杂度?大佬你这么厉害,这个题回答下.

你那么牛 B 怎么不去面试开发呢。
发个这个还匿名？

陈独秀同志,你坐下写道题.我最近也在面试,面试题里有一道题是这样的 给出一个 int 类型的数组,让统计出数组中每个数字出现的个数?

多好的机会，好好珍惜~

+1

压力和适当的焦虑可以使人快速进步~

学习使人进步，

牛逼在你头上拉屎，还找你要纸，哈哈

我觉得楼主说的基本上没问题
技术性测试的推动不是测试人员能搞定的,质量既然是需要整个项目组,乃至公司来提升的东西,作为最底层的测试人员话语权其实是最无力的,即使你每天加班吭哧吭哧弄了一套出来又如何?团队不重视,你连维护的时间都没有,难道整天加班维护?个人的力量实在太渺小
至于 k8s/docker/大数据/AI 的测试,只是一些工具的使用,到底能沉淀下多少东西?5 年过来又出一批新的工具,这些也是迟早会淘汰的
当然牛人可以持续学习,这不是自动化测试牛逼,而是牛人比较牛
如果开发人员具备这种能力,成长得肯定比测试人员更快
自动化测试有前途论坛还开什么培训班干什么?明显是职业瓶颈到了
牛人做自动化牛不是因为自动化好,而是因为别人可以保持持续学习

唉，你可以说测试属于辅助岗位，上限没开发高，这没什么问题。
可连测试的基本概念就没弄明白，就在那大批特批只是发展概念，就太浮躁了。
哪有什么自动化测试分类，只有测试分类，自动化只是实现测试的手段而已。
哪怕分类，app 对应的是 web 和接口？app 对应的是 server 端测试，这是按照测试对象的分类。接口、web 明显是分层测试的概念，这三竟然扯在一起，太扯了。
沉下心来做事吧，当然你可以不选择做测试。但是无论做什么，沉下心很重要

我觉得测试能做的东西很多，我感觉自己根本做不完，不知道楼主怎么产生用不上的想法，我猜测楼主应该工作年限不长，做了点东西觉得很了不起了，已经看不上其他人，我手底下也有这样的，我想说你以为的只是你以为的，你觉得没东西可做没东西可学那是因为你没有意识到这些是需要的，说明你真的存在欠缺，反而那些意识到很多东西需要做的，很多东西需要学的，并且愿意踏实的进步的才是真的能走的远的人。

大多数时候对于某项技术应该达到了解的程度。
但是，对于很多细节的地方又需要精通，甚至比开发还精通……
感觉很矛盾~

敏捷团队开发、产品都一起来学习做测试了，测试熟悉开发技能也很正常吧？
熟悉和精通是两回事，大多数情况下你并不需要像开发那么熟悉开发的技能，但完全不了解，或者只是靠听肯定是不行的。

你应该问有多少人懂底层知识，对底层源码有深入研究。人家面试的时候就会问算法知识，肯定都会

前一阵子去百度国际面试，我问他们的测试团队有多少人懂技术（懂编码，会做自动测试），他说每个都会