看来你对它怨念很深

市场供需关系明确的很，你看不惯的多了去了
我在前前东家，公司因为只招本科及以上被吐槽，后面发现人家券商、银行只要研究生
现在我觉得就算有测试工程师要求必须博士毕业我也可以理解，如果有要求 CTO 必须会写测试用例我也能理解……毕竟这是双方的事情，对于看不顺眼的公司，我一辈子拉黑他（比如央企、国资系等），连他招聘的广告都不会看，对于拒绝过我的（不比如了）我可以过段时间重新尝试或者也拉黑他……总是跑到社区来吐槽于事无补
BTW，我 34 了，这个 JD 嘛，看过我一般会选择快速忘记……而除了年龄这一条彰显了这个 JD 作者的低智之外，其他的我觉得毫无破腚~

大哥，我前一段时间也因为年龄被拒了，我才 30，你就据我，而且问我生孩子了吗，尼玛，生孩子对我男人有什么影响，日了狗的面试官

看来你很年轻，恭喜你！

这时候需要一个头铁的来一波革命。

让他们作吧。现在的年轻人有几个愿意做功能测试的。

到了 35，投一波简历，就明白了，这是多正常的事情。。。
还有只招 30-35，不要女的，什么要求都有的，看不惯就不去面好了。
相对来说还是美资背景的对年龄稍微宽容一点，但是好的也有限。
年轻的时候多想想新员工花多长时间能达到你的位置吧，多些危机感吧。
或者看开点，到年龄被裁了，就去开个店啥的，降低点生活品质。哎。

那么想问下各位大神： 你们公司招人的话，会有年龄要求吗？

有年龄限制，看情况，比如资深专家不会限制

想问一下某狗的招聘条件有什么问题吗？

拒你 我有一万个理由

这个事情在国内算是潜规则吧，还是国内的人太多的缘故吧。

你写的这些一般是潜台词，不会直接写到 JD 上。

35 岁前赚够后面要用的钱。

某狗的潜台词是，我们只招大厂出来的 “资深人士”，但是 JD 里不会写这些

马上 30 了，怕怕

其实心态摆正都好，公司的要求看过就忘记了，大不了不去呗。何处不留爷，只有留爷处。
一点都不用生气和愤怒，是金子都会发光的。

一年一跳很容易把自己跳废，要慎重。
还有看来必须要熟悉安卓了。
年龄要求看来，是一家加班公司了。