甲方公司不是不会给你派有技术含量的工作嘛，打杂多一些

讲到学东西，我在外包公司是学到最多的，外派的是当地一线互联网公司，学习主要看甲方公司，外包公司其实就入职离职的时候去一下。

趁早换一家吧

那您从外包学到了什么呢，待了多长时间，是不是外包选择项目组很重要

刚入行学写用例是基础，之前没有学过的话，看别人写的用例其实就是积累别人知道的坑。。不过这种赶紧在 1 个月试用期结束前就跑吧

技术肯定是可以学到的，不过还是得看自己有没有耐心

能学到技术吗

外包公司人员变动比较大、项目也比较杂，要做好心理准备

看完冰岛的足球，我觉得一切皆有可能

测试确实难接私活，从这点上看确实不如开发。

没办法，有些人就是像 newbe 一样在社区嘴臭，管理又有不管

nmsl

解决提出问题的人是最优解

所以明着骂人不管了？
优先考虑关闭匿名区？

nmsl

意义傻逼，nmsl，

不礼貌的公司有好多，之前面试一家公司面试官面试的时候玩手机，让我回答问题还没说完就被打断了，让写排序算法和你聊天，虽然面试表现的很差劲但是走的时候说当天给答复，下午给他们 hr 发微信问面试反馈，hr 都没回复我，这种公司见过吗？

心知肚明

上面漏了几个字，说真的现在工作一两年的测试很多会的比你多

虽然比不上很多大牛,但是初中级测开应该勉强能达到。。。。。。。。。。说真的上进点的测试或者运气好点的测试会的比你多

哈哈，我还以为是说匿名区的，因为最近匿名区越来越有意思的

没想到。。。。矫情党出现了

哎~果然傻~

居安思危——危机可能略远，难以感受。
但是绩效、deadline 倒逼，确实有着巨大压迫。

明确目的、多方任务————结果真的很爽。

无论什么技术，自动化，接口，性能...终归是要回到业务上，没有经过手工的测试不叫测试

1、测开技术勉强？成长潜力不足。
2、国企子公司的测试管理，能适应快节奏？ / 老经验起多大作用？
3、底层做起？ 工作年限与测试能力不符
4、经济压力渐增，个人工资要求不高？ 质疑态度

5、工作毫无激情——需要新鲜血液、鲶鱼效应了。
6、可以多去面试看看，别怕打击。