真爱生命，活着不易

小厂也有非常锻炼人的岗位，关键看业务和团队的能力

妥协吧，但是入职的公司一定是需要能让自己成长的

我也是这么想的。想要有个好看的简历（包括公司和技能）

不要放弃

去了不好的厂子，更加阻碍你进入一线大厂的路子，妥协也可以，但是要慎重

不甘心

对啊，一定要坚持，千万别放弃！

先实践吧，能力上去之后自然能找到心仪的工作

坚持啊。。妥协一次就有第二次

当自己的能力低于自己的期望时，人就要学会低头，学会将就！

面试官原评价是不是：能答上来的都是理论性比较强的内容，很容易背，真正需要实践的知识答不上来，基础有点差？

现在很多时候 测试会代码的 基本上就只是抄 没有思路的抄别人的东西 其实很多东西本质上很简单的 你有思路 自然能做出来 没有必要抄 别人 只会抄不会想的 必然 不行

面试吧 我觉得 主要还是看 思路想法 基础能力是要看 但是 不见得 那么重要 毕竟 你又不是 开发 很多地方没有必要那么强 能够 有办法解决问题就好 而不是死记硬背。。。。就会那么点东西

庆幸一下吧，这是面试环节暴露的嘴脸，要是给你招进去了再这么玩你，岂不更惨

这面试官是不是心里有问题？

面试官水平不行也别去这个团队了，影响你后面发展

就一数据统计分析平台，然后带点广告投放平台的业务。真的无所谓流不流氓的，当然，也谈不上高科技。

• 数据平台，要么自己造，要么用别人现成的。
• 初创时肯定首选友盟 +Bugly，把数据交给别人，用别人的产品在一定程度也省了的公司的工作量，这是利弊权衡后的结果，无可厚非。初创前期重点就是发展业务。等公司做大之后有钱了，再去搭建自己的体系，再去脱离。 核心业务和产品做不大，甚至倒了，那么数据放哪都没什么可纠结的。
• 说句不好听的，市面上的一些有名的数据统计分析机构，在你的设备出厂时就跟人家谈好了内置，zf 要弄，不会这么在这么上层的来玩的。

面试就是技巧加眼缘，可能你技巧有了，就是长得太丑了

建议写 sql，写代码那种就放到笔试好不好，当面写看着又紧张，也不是每个方法都背的那么熟。。。起码给个百度的机会，我觉得能解决问题的都是好猫。。

合格的面试官

宇宙的边界在哪？

哈哈，面试官水平有限嘛！我面试的时候，应聘人员是没有办法提前背答案的，因为我的问题就没有答案，

我见过更有毒的面试官，无论你回答什么回答得怎么样，他都呵呵 + 微笑脸.jpg+ 不屑脸.jpg

答对了说是背的有点秀