一年一跳很容易把自己跳废，要慎重。
还有看来必须要熟悉安卓了。
年龄要求看来，是一家加班公司了。

平安面试，四轮技术面试都通过了，hr 都发了办理入职材料的邮件了，最后测试 eq 的时候说没通过 ，不知道平安测试 eq 的标准答案是什么，

其实心态摆正都好，公司的要求看过就忘记了，大不了不去呗。何处不留爷，只有留爷处。
一点都不用生气和愤怒，是金子都会发光的。

你们公司考察会不会一门语言就让求职者写 hello world 吗？

一样一样的

boss 每次都要求我们学习学习学习，而且非上班时间还要学习学习学习。而我只想做一条咸鱼

应聘者：md 一个 helloworld 也叫我写 简直在侮辱我的智商

马上 30 了，怕怕

不需要，hr 找来的简历，估计被忽悠了。
第一次问的一个稍微复杂的题目，发现求职者不太了解 Java，于是让其写 hello world 程序了。

撩，妹

除了双休日基本是没时间看了，下班已经深夜。

某狗的潜台词是，我们只招大厂出来的 “资深人士”，但是 JD 里不会写这些

35 岁前赚够后面要用的钱。

在项目不太忙的时候，上班也可以看一些技术文档、博客，然后遇到实用的技术文章，可以在公司分享。下班后基本也会花半个到一个小时看书。其实测试需要学的东西还是很多，测试理论、测试工具、自动化测试、性能测试、网络协议、操作系统、基础编程语言等等，测试开发掌握的东西还要更多。感觉一段时间不学习 就落后了。。

你写的这些一般是潜台词，不会直接写到 JD 上。

这个事情在国内算是潜规则吧，还是国内的人太多的缘故吧。

我感觉 我的状态就是,今天上班比较闲嘛,学点东西 ,打开论坛 帖子一看, 这个不会, 那个想学 ,百度百度 一通瞎看，大脑一团乱麻，一天没了

拒你 我有一万个理由

作为 leader 是乐于见到伙伴学习的，不过建议不要占用工作时间，因为体现了工作不饱和啊

想问一下某狗的招聘条件有什么问题吗？

有年龄限制，看情况，比如资深专家不会限制

那么想问下各位大神： 你们公司招人的话，会有年龄要求吗？

有的技术深入一点，牵扯到原理地层什么的就蒙蔽了，看不懂，肤浅的大致都会，也没有技术栈，不知道该系统学啥，焦虑

不是不太好，是太好了，但是你学了记得要实施要落地，要在你现在的公司做一下，让公司得惠，这是双赢的好事！

到了 35，投一波简历，就明白了，这是多正常的事情。。。
还有只招 30-35，不要女的，什么要求都有的，看不惯就不去面好了。
相对来说还是美资背景的对年龄稍微宽容一点，但是好的也有限。
年轻的时候多想想新员工花多长时间能达到你的位置吧，多些危机感吧。
或者看开点，到年龄被裁了，就去开个店啥的，降低点生活品质。哎。