虽然本人还未失业，但是听说 IT 行业早已是寒冬，不少同学年底被裁，连声招呼都不打，深深滴有恐惧感。
本人已从业 8 年，年过 30 了，瑟瑟发抖！
大家有没什么好的意见，或者被裁之后在哪里，找到工作了没，能聊聊吗
这是一个放假的好机会。
一起放假出来嗨。
好好学习，让自己是选择别人的人，不是被选择的人
合同快到期了，不知道会不会续！！！
公司不续合同会不会有赔偿金！劳动合同就写了 2000+ 的基本工资，到时会不会按照上面的赔，这是个坑啊！
趁机增加下自己的竞争力吧
快 35 了，不是很担心自己失业。为什么 30 岁的人已经活成这样了？
公司辞退了几个人，都有赔偿，很羡慕。我还没有被辞退，但是在公司很煎熬
等我还完欠的钱，就离开互联网，扎根实业
第十二位会员。。
失业这个话题其实不沉重，关键看你怎么对待。18 年 3 月底主动辞职和朋友合伙创业，最后失败收场，然后漂泊了 4 个城市，这半年期间每天学习自动化测试技术，写博客分享，去旅行，看书，最后 10 月初回到职场继续工作。失业不可怕，可怕的不知道未来干啥。ps:这期间经济方面确实比较苦逼，没有了工作收入，靠做兼职来维持基本的生活开销,还有房贷，房租，信用卡，花呗。。
收到消息，年底前团队大概要裁三分之一
第一次感受到寒冬就发生在自己身边
不太担心失业，担心以后会不会干不动
亲身经历的寒冬的人，路过
好想被裁啊，有补偿。。
不裁都有点想跳了呢，没办法能力成长太快，公司的晋升系统跟不上。
今天项目经理跟我说，我试用期没过 ，我 也算失业了。 我是遇到打击那一刹那，会很沮丧，也很失落。稍微过一会，我会告诉自己不要抱怨，不要堕落。自己现在被人嫌弃，是以为自己不够优秀，我很多事情没做过， 我会反思。 这个几个月来自己的所作所为，是否达到用人 lead 的标准。后面想想，确实，有一些地方自己做的不够好。所以对我后面的职业我是任务有帮助的!
是一个提前回家过年，陪家人的好机会 。
工作这么多年了，每年春节回家，都是匆匆忙忙的几天后，赶着返回工作岗位。
在团队绩效是 A，原本以为过年能发少许年终奖，结果被裁，还没有赔偿，立马通知立马让离职，对于我们个人来说有房贷车贷养孩子，真是残忍
失业了，但是换个角度也是一件好事，也许继续在这家公司待下去，会被社会淘汰掉，反而觉得庆幸。世界很大，出去看看也好。
失业再找呗，这年头，饿不死的
老哥加油，没啥事情过不去的！
匿名
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我就不实名了，为啥楼上都在说好。。。粉饰太平有用？吐槽一下有用？
https://cn.100offer.com/resources/445
这是 100OFFER 年底的统计数据。
确实人都饿不死，但是对于上有老，下有小的中年人来说，失业可能就是高不成低不就，年轻的团队觉得你有家有口负担多不够拼，牛逼的团队觉得你技术不行，还可能会有觉得你年纪大技术牛但是不好管就不要你的团队，我就不想要的。还真的就压力山大，也包括我自己。我跟 5 楼一样，35 了，就算被裁了，有压力，但是真不怕会失业。
所以还是多努努力，提升自己核心竞争力吧，不求闻达天下，好歹求个安身立命吧。。。
楼上考核还凑合被干掉的，祝你好运吧，想想有的时候苦劳会带来好的考核，但是个人的价值并没有提升，如果再加上所谓的性价比就更坑了。希望能吃吃一堑长一智吧。
2019 年的关键字应该是活着吧。。。。
年后跳槽的金三银四还会来吗？
最近 IT 就业疑似乎如此，这么看吧挺好筛掉一些人，让真正有实力的留下，薪资还能再涨涨
我们公司把外包全部裁掉了。
说没压力的年纪都轻点吧，一人吃饱全家不饿有什么好怕的
30+ 的，核心竞争力这个东西，其实也没法让你不紧张
不过乐观的人也会觉得，有危机感是好事
没办法，谁让咱们在这一行呢
年中的时候一点风声都没有，年底开始裁外包了，目前还没有波及到正式员工（不过有极小部分员工会被开），不怕被裁员，反而现在想跳槽不太有勇气~大环境确实不好，it 行业已经在失去行业优势了
和多伦多 QA 班的同学新年聚餐，一位前华为员工（近 40 岁）说国内的同事、朋友很多失业了，我 40 多了，办公室里面其他几位 QA 都比我年纪大，一位俄罗斯女看起来比我年轻，但她说她女儿 21 岁了。
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