也没有，算是降薪入职。

钱到位了没

我之前在别的公司所学的技术和管理方式，在现在的公司和项目组，完全不适用。大家都是相互独立的，分工明确且很细，一个小程序的发布上线，都会牵扯到整个集团的 N 个项目部和他们下面的 N 个项目组。

推进不了，虽然我级别在测试部是最高的，但是我不是测试负责人，老员工才是。

以前做接口 UI 还能写点代码，现在好了，啥都做不了。需求一个接一个来，做完一个接着做下一个。

测试有多大几率能接触到代码

可以自己推进吗，自己业务时间先慢慢搞，然后组里慢慢推，只要证明能提升效率，肯定有人接受啊

我们是小程序，而且只是做小程序里的某个功能，其他的小程序的功能是其他别的项目组来做的。

手工真的好蛋疼啊，这种几乎毫无几乎含量，最容易被替代的

上面是 我同学。。不是我

我所在的项目组，全手工。

我是个计算机的研究生，然后去了所谓的大公司，然后测 app 天天手工拿着 n 手机去跑用例，我看着就蛋疼

意思是还是全部是手工测试？

看来面试了解的再多，实际上也照样会被坑呀。

每个人分工都很细，细到业务模块都分几个人来做。

不是自动化跑，直接手工去跑，跑 EXCEL

在这个新公司，你需求跑，写用例，跑用例做了多长时间了？

匿名贴都是发帖者信息都是一样的。。

我深信：主要是没时间
我特么现在也深有体会，每次版本迭代已经忙不过来了，根本没时间去做其他的

需要准备哪些新的技术

楼主的账号创建时间牛了。

跳槽的是一家大型互联网公司

典型的互联网创建型公司，什么自动化、性能都一把刷，通通跟着业务功能测试，其他你没有经历、时间去弄，看公司前景吧，如果一般的话建议现在准备准备，明年跳槽吧

补充一点，当时面试的时候，我面试了一个下午，一共面试了 4 轮，都是技术面。负责人对我说，这个岗位已经开放了一年多了，我是因为符合他的条件，才被他们招进来的。

我现在刚毕业基本上也是这样 工作中完全接触不到新技术，版本迭代快，连写用例的时间都没有，看着需求测测得好不好看自己经验