怎么好像我之前一个面试者的离职原因……

如果你能把这个项目抗下来，肯定能得到很多锻炼，这就是抗压能力和解决问题能力的表现。
吐槽归吐槽，想办法把工作完成才是唯一目的。

又接口又性能又 13 天又多接口又没有队友支持，煞笔领导以为测试是神啊。。。。呵呵，我就喷一下你的领导，@ 我 啊我是 @ 测试初妹

不过现在开发确实比较难，小公司的一个 java 岗就 200 多人投，中大型公司自己想吧

测试是背锅侠，看你的工资待遇如何了还有自己在市场上的竞争力如何了，要么混要么滚！

开发负责人肯定说紧着开发进度来， 我们领导又压着我去做完成接口 ， 本来接口就巨多 还要搞性能 这还不配合 哎。。

不能打搅开发，就打搅开发的领导，或者项目经理呗

那看来是要跟开发拼一波了 就疯狂问 ， 你赶进度 我也赶进度 - - 但是领导 产品那边肯定紧着人家开发进度来

我明白大家都没空，所以就很尴尬，在这感觉什么也帮不上，代码没有，参数校验逻辑，全靠抓日志和猜 ，但是领导安排的活 真是没办法大后期要进行这个接口、

狭路相逢勇者胜,看谁能干得过谁了,谁不服谁走路

总不能到了后期了，还为了你一个人，花大量时间去整理文档，参数什么的吧。如果还要跟下一版就整理整理现在问题，如果就这次完事了，那就随便看着办吧 。梳理梳理核心功能就得了。

终于有个明白人了

虽然有时候挺累的，但在测试过程中和开发交流挺有成就感的，虽然也有无奈的时候，目前还算喜欢~~~加油吧

有点扯淡，很多小公司都没有正经测试，都是 pm 兼职的

跑了之后适配啊~ 要不然要你干嘛

扯淡吧，开发都找不到工作了，还招测试？没人开发的话测试什么

流程上怎么做的，前端改了之后，测试怎么知道，难道只能跑后才发现？

请不要随意改 UI

如果有 webveiw 等，记得把那个参数打开，不然没法识别 webview 的参数

这些都是必须的

最好重要的元素都设个唯一 id 、name 之类的属性，便于自动化定位

前端开发

如果是单纯功能测试，小白都能入门。看公司的决策，就我们公司而言，新来的领导说什么改革、提效，今年开始都不对外招测试的，把一些开发考核不过的，或者自愿调岗的都分到测试。

何以见得?

其实我觉得本来测试最难的就是功能测试，太难考虑周全了。尽管很多人入门是这个