工资没有不可怕
老板跑路才可怕
被传染了才可拍

除了大型和足够技术深度的公司，一般公司这个岗位就是扯淡的岗位

工资没有不可怕
老板跑路才可怕

还多发了

补偿没有不可怕
工资都没才可怕

刚发了 1 月份的，没打折，2 月的工资 3 月才发

还没发呢~~

尽量不要跳槽吧，坐等经济恢复，再考虑，比较稳妥

等疫情结束，用这段时间好好提升下。

在不是全勤上班的基础上，你工作了几天拿几天钱，然后再打折

领导一句话，公司经营困难，打 7 折，一万头草泥马蹦腾而过，工作量还没见打折

干两天歇三天。不让全勤上班

工作加量不加价

工资为啥会打折？

表示跳槽都是年前找的，成功率极高，没年终但是可以通过涨薪抵消

同问，有解决方案吗

T 型发展就好啦

并不是的呀，一般来说，懂 Java 就都可以做了啊，没必要都学。你要做前端，Java 也可以做，做后端也可以，还可以做小工具。为啥非得 python 或者 node 呢。。。不要局限于语言啊

是的呀，就是哪里需要就去搞，下一个项目需求可能又是一种语言框架，感觉这样永远精通不了某一项

我感觉就是什么都要会一点，然后什么都不精

多少年后发年终奖的公司因为疫情发不出年终奖了？

唉 我公司被裁 N+1，赔偿的是基本工资

不进则退啊，大哥。 内心还有要有个小老虎。

995 每天上午摸鱼 下午干活儿，晚上继续摸鱼学习