外国的月亮比较圆，去吧。让你老爹老妈，也一起去，要不没人照顾

996 20,30W 肯定不干啊，1 线没个 60，70 凭啥去？
还是少加点班，二三线搞个 20，30W 凑合得了。
国内确实内卷严重，英语不好，年纪一把，去国外就没压力了？咋逃呢。。。

我原来外包公司把一部分业务挪到加拿大去做了，带着走了一批人在加拿大继续干外包。从朋友圈看挺不错的，大 house 大别野都有，然后三天两头吃香喝辣，但是细聊都在吐槽，怎么挣的那么少……绿卡且不说，定居也是遥遥无期……，至少目前看来，活在朋友圈里吧

外逃到哪里？

简单理解就是同样的活儿，以前招个初中生就能干，现在大把的硕实博士 985211 抢着干同样的活儿，这就是内卷。

就是你一个本科生去应聘扫地,去了发现有几个研究生跟你抢,工资要的比你还低

什么叫内卷？

那些学历不错的,又有点技术水平的……在大陆全年 996 一年二三十万

我觉得你可能对学历不错又有点技术水平的理解出现了偏差，或者列举几个这样的人 996 只拿二三十万的来给我们看看？

我觉得我开发的技术比我们公司一部分开发还高几层楼。

估计是被哪个测试绿了吧，这么苦大仇深

其实站在顶部的测试开发本身就和开发就没啥大区别。。

共勉

还是有测试工资比开发高，楼主觉得怎么样呢

能力不够，抽空提高吧，尽量别被其他发现，甚至坐实

这是行业的痛点吧，不是全部，毕竟有些行业人努力后，达到的成就不必其他行业的差。虽然只占一小部分，不过努力的成分还是比运气可靠些

你竟然因为一件事 发俩帖子 测试有很多大拿 悠着点

开发是比测试好一些，然而身边的开发，也是大龄焦虑！！！！

找资料偶然发现了这个论坛，才发现开发论坛那么多焦虑和吐槽啊。作为一个 XXX 人员，我只能说开发真的是十八般武艺样样会（一点点），没有一技傍身，可替代成本太低，才导致年纪大了开始惶惶不可终日，每天都担心自己年龄大被后浪拍死在沙滩上。行业的入门门槛太低，什么样的人都有，混的差是大概率事件，不必唉声叹气怪行业不行，去别的行业估计也不咋地。

把路人的话中的测试换成开发， 你们就会发现毫无违和感 。
99.9% 的开发成不了大神，最终会死在沙滩上。虽然开发比测试的门槛是高一点点，并没有本质区别，五十步笑百步而已。
国内 IT 业态就是这样， 短期都不会改变，基本干不到 65 的。不管是提升技能，还是副业，多想想后路才是王道。

现在招聘的都是打着齐天大圣的幌子，招着弼马温的工作

我也觉得没必要删，也没必要和这种一击脱离的人对线，狗咬了你一口还能咬回去吗？犯不上吧，自省就可以了，我们没有必要为了他人的评价而活。

没有删的必要，别人好像没说错什么

别删啊

一个工作都能有那么大的优越感。只能说这人思想太幼稚了