其实更想知道是不是整个互联网测试行业都在从提质向提效转变，把效率作为测试开发的 kpi，质量比重低一些，牺牲部分质量提高效率

我想问下各位大佬对测开工具的定位是什么？ 1.仅仅自己能用到的代码，2. 可以提供给开发一起操作的的 web 平台 3.或者其他什么的？？

开发还 CRUD 呢

一阵一阵地，切忌浮躁。业务不会一直都忙的，而你的工具不能脱离业务存在，就当是一个熟悉业务，了解需求的过程吧。

我就是这样的，虽然是小公司的测试，但是我写了工具后效率确实大大提升了，每天能省下大量时间学习。

确实是很尴尬，我目前也差不多这个状况，工具开发全部是利用自己的业余时间。
平时尽量去挖掘目前测试上的一些痛点，搞一个能够确实提升测试效率的工具，这样也许会让领导看得见测开的成果。
不过，可以换个角度想想，搞工具算是为自己以后跳槽加分。

测试开发有哪些好玩的技术落地，业务不同，感觉技术局限性太大，而且左移右移抢了运维和开发的活，老板为啥要让你干

说的都堆，测开重点是开，如果做的是测，建议换公司
前提是自己真的能开发，过面试关

明年来了溜了吧，硬件测试不如软件测试

可以的，欢迎发送简历。

嗯 现在就是担心这个

是啊，哪有这么算的

这话说的，也才 36w。讲道理，如果月薪 30k，年薪肯定就不是 12*30k 那么简单。

怕就怕是突然转岗过去，然后有 kpi 之类的肯定产出最低，然后就被淘汰

其实也挺好的！

正常工作五六年，熟悉业务，不太差的业务就能拿到吧，年薪也才 36w

https://www.zhihu.com/question/376741737/answer/1221649837
不合时宜的贴个这个吧。
想就能做到？请去实践，如果实践不了，请换公司。如果换公司不行，请换行业。

上不封顶（钱够）

脉脉上的回答: 不知道，没拿过这么低的，毕业就 50w 起了

校招白菜 20k，求问哪个公司这么高？一般 20k 都是应届毕业里面的佼佼者了吧。

可以开发测试平台可以吗

说实话现在 30k 并不是一个特别高的门槛，工作 3～4 年有过大厂经验应该不难，毕竟现在校招白菜都接近 20k 了。
欢迎来我们公司试试：https://testerhome.com/topics/27007 ，这里有一个 hc 是大数据相关测试，超过 30k 无压力。

重点是￥有没有调整，单纯看内容的话变化不大。如果跟个人规划不一致的话，狗到明年；如果公司发展还可以，我觉得这是个好事啊。

嗯嗯 先狗着

不影响年终奖就行，做啥都一样，反正都是测试