大佬,想问下测试用例设计那块,特殊字符和 sql 注入之类的问题,在现代开发框架大量使用....的情况下,已经缺乏测试价值是为什么?不懂开发的逻辑,想问下

6 个月社保、公积金证明，6 个薪资流水，上家公司领导、同事、HR 电话背调，学历。

当一个行业的平均收入显著高于其它行业 而又没有准入限制（考取执业证书之类）肯定会吸引更多的人转过来 然后慢慢的把薪资拉平 软件差不多是对新手最友好（各种免费的教程、视频、源码）的行业了 只是现在行业增长很快 还能容下每年新加的人 但是现在增速已经降下来了 之前吃了行业红利的 要做好为了规划 量入为出 新进来的 目前来看 除非进入头部的公司 一般的公司 只要个人有点上进心 吃口饭还是没问题的 想赚的多 还是要提升能力 现在对人的要求确实越来越高了

一般级别都是当前和上一份

最近一份的多吧！

tx 的话，是最近两份

近 3 吧

为什么这叫卷？是怎么理解的呢

看了评论，我感觉我又行了

“开的米不多” 是多少呢？985 211 都来应聘，应该也不少了。可能楼主是大神或者管理，年薪 40 也觉得是 3 两肉看不上呢

北京工资真高。。我在某省会，毕业 5 年，java，VUE 会写，自己单独做了个测试平台，python 写自动化的水平，算法比较水，然后 16K。。。

在我的视角里感觉还好吧，举几个我身边真实例子给老哥们缓解一下，坐标北京
1、二本毕业三年，经验两年，外包第一份工作经历干了一年，第二年一年三跳，第四跳进入老牌电商公司大厂（大厂但算不得好厂），薪资 18K。个人能力上，算法只背了一道冒泡排序，掌握 python 基本语法，不会写 web 工程，无自动化、性能经验。技术能力完全靠长期且多次的面试积累
2、二本毕业五年，经验五年，前五年周转在小公司，老牌大厂。目前在一个业务不错的互联网中小厂，薪资 27K。技术能力，没刷过算法，但有些 lc 简单题能暴力法解出来，掌握 python 语法，有中级的 UI 自动化（能搭开源框架写用例，但是定制化需求）和性能经验（单接口），但是各路中间件完全不了解（因为没接触过），git、jenkins、以及 linux 上的服务运维也没接触过。
3、211 毕业两年，这个确实够卷，一年半独角兽，第二年跳字节 25K，leetcode 高频中级题没啥问题，java、python、vue 都能写，各路中间件都比较熟，具备初级开发能力，参与过部门级的测试平台的主要功能开发（也包括持续集成那些），测试场景接触的也多，各种 rpc 的测试，技术架构重构选型时的中间件压测，部门级的链路压测都有多次参与，

只要不往头部挤，老牌大厂（互联网边缘）、中小互联网就业环境还是挺好的，公司内部标准，技术体系相对不规范，面试官的水平也尽如人意，简历狠点包装，面试多吹一点，不需要那么卷。
甚至别说卷了，简直是撑死胆大的，饿死胆小的。

上面的表述，都来源于我二十多岁的北京测试从业者视角，可能岁数大一点的老哥们会有不同的看法。

卷的好疯狂..

我看到有 10 几年 C++ 开发，来投基本的测试

测试是开发的最终归宿

当你干不动的时候，你去人才市场，或者尝试投投简历挑战一下，你马上又会有动力了。

我才 31，现在已经觉得干不动了，领导也不待见了。

不排除有一些是瞎写的，特别毕业生不知道哪里学来的乱写履历就为了进面试，我这招聘就遇到不少

说得好，没有人永远年轻，但是一定有人永远年轻着——既得利益者，把碗端好咯，别给年轻人机会；否则等你一旦老了，等待你的只有垃圾桶

3 年不是外包，南京都能给到 11K 啦。来我们公司吧

我们是站在楼主的角度给的意见 不是站在 HR 他在南京 11K 跳槽去上海不到 20K 的话 根本就划不来 生活成本高太多了

哪家外包开这么多 哪家外企。。

什么外企

六七十 w 在南京生活的很滋润了

厉害了

看个人。出生小县城，家里条件也一般的我。感觉出了县城哪里都是漂