• 攒钱呢,攒够了买个五手三轮车再说

  • 说了我的心声,大佬最近还在钻研地摊创业吗?

  • 年薪 20~200,前几年中位数估计 80,现在估计 60😎

  • 好奇在测试行业,40+ 的薪资区间是多少,大佬方便说下作为参考吗

  • 本人 43,走的是技术岗路线。有焦虑,但是改变不了,我们只能一步步往前走。如果能选择管理岗建议走管理,技术通道后面越来越窄。

  • 测了 16 年了,踩 4 奔 5,手工测试干到第 6 年,就感觉有瓶颈,想办法转侧开,找切入点,做专项测试方案,14 年探索的测试方案脚本,到现在还好用,且在用;其实本质还是如何有能力快速解决别人搞不定的测试需求,当周围人认知到,这事就得你来干,还怕啥?剩下就是积累同事关系,前同事认可度,互拉呗。多数接续工作,靠前同事引荐在,总归是最快的切入点。

  • 马上 37,学历专升本,坐标上海。12 年经过几个月培训转行测试,初期三年换了 4 家公司,后外包到一家交易系统开发公司做测试,入职两年转正。
    转正后将近 3 年没加薪,公司也越来越烂,随跳到一家小券商做外包,三年后转正做到现在。
    从 22 年开始大量裁员,年龄 + 学历的焦虑越来越严重,无其他能力,如果被裁真不知道要做什么。

  • 软件行业毕竟前期收入高,经验并不是那么重要导致每年新进入的人太多导致市场饱和,一到 35 后很多企业简历连 hr 都过不了

  • 我这里比较好奇,就是你队伍中一线大头兵 35 岁以上的占比 20%,以 120 人算就是有 24 人。公司后面怎么打算这 24 个人? 会有计划性的清理掉吗?

  • 看你的经历,感觉你在躺了一年的时间里其实应该换个方向了呀,继续做测试貌似迟早还得面临没工作的问题

  • 一线城市,23 年年初的时候,刚满 38 岁被裁了,躺了一年以后,由于我没有大厂经历,找了 2 个月勉强靠着 985 的本科学历找了一个工作.
    大学毕业的职业目标就是做软件测试,当时都说这个职业是靠经验吃饭的,职业积累比较好,当时天真的以为比开发职业寿命长.
    后来陆续做了 8 年游戏测试,还转了一年做 C++ 游戏服务器开发,后来游戏加班实在太累了,身体吃不消加上女儿出生,转到 web 行业做了 7 年 web 测试
    职业生涯被裁 3 次,已经喝水一样习惯了.
    估计过了 40 再被裁就找不到工作了.
    个人经验就是好点的学历和大厂经历可以为你延长几年职业寿命,除非你能赚足够多的钱,不过还是迟早要面对转行的问题.

  • 我感觉卷技术的性价比真的很低很低,首先技术的迭代越来越快,你今天学会的可能过了会就被淘汰了,前端这块可能感觉更明显,对比卷技术,不如换赛道可能是另外一条路。哎年纪大的人真的太难了,年轻人那么多。

  • 97 年的被你说的真是扎心了,一模一样,高位买房站岗,贷款贷了 150W,延迟交楼 交完楼已经跌了 50W 了 前两年又焦虑工作未来又焦虑负债。现在好了 麻木了 过一天是一天.

  • 关键点:一个贵人 + 一个靠谱的业务

  • 我就这么说吧,有听到过努力工作太劳累猝死的,有听到过被裁员饿死的吗

  • 二线城市,86 年底人,上学比较早,07 年本科毕业就出来工作了,到现在有 17 年了。除了刚毕业实习做过几个月的开发,后面一直都是做的测试工作,目前在当前的公司工作了 13+ 了,测试总监岗,带 30~40 多人的团队。
    按我的经验来说,一个还是具备跟年龄差不多或者匹配的能力,不仅仅是测试相关的技术能力,个人认知,团队管理,沟通等相关的提升也很重要(推荐看下吴军的《见识》),另外一个是机遇,有贵人帮助,说直白点有一个看得起自己的大腿可以抱(当然第一点自身能力也很重要),最后就是找一个靠谱的业务,跟业务一直成长,不要给自己设限,甚至可以不局限测试的工作,大质量相关的所有事情都可以做。
    简单来说,就是还有用,能给业务带来价值,才可以 “熬过” 35 岁的所谓宿命,我的理解。

  • 😂 有个好学历,轻松干到 40 不是梦,只要不是很混就行。

  • 请问大佬有英语学习方法吗

  • 首先,35 岁技术能力好的话,同样不会为失业而焦虑,像楼上的高飞老师,行业内都是赫赫有名的大佬,到 50 岁都不愁下家,关键是人家一直在不断的更新自己的知识储备、不断提升自己的认知边界。35 岁如果还是一线一名普普通通的大头兵的话,的确在现在的赛道上就很难有突破,这样的年龄机会几乎不会再向你倾斜。但在没有更好的选择时,建议还是沉下心来,努力的提升自己,个人经验到这个年纪提升技术能力是一方面,提升自己的认知、视野、沟通、向上管理等软性能力更为重要。从做成一件事儿开始,点击积累自己的影响力,起码当面临裁员的时候,你不会成为第一选择。
    其次,不用过度焦虑,制造不必要的内耗,给你点信心。以我所在的测试团队为例(规模约 120 人):
    年龄分布:
    总监 1 人,年龄 50+
    一线管理(占 10%),平均年龄 40+,
    一线员工(占 90%),35 岁以上占比 20%
    我个人也是 40+ 的年龄

  • 目前 39 岁,在手机行业,小公司做个测试管理。也不会代码,感觉也焦虑,曾经想努力学自动化,发现每隔段时间就没坚持下来,后面就放弃了。没办法去改变自己,只能努力工作了

  • 目前 39 岁,应该目前看公司状态还可以在干个 5 年以上。哪有那么多焦虑,重点是培养的兴趣,职业上,就主动驱动自己学习。其余看自己的认知和判断,毕竟咱们只要为自己的做的选择买单就行。人生就是一个旅行,不断地去经历,没发生的事就不要去想,不然等于经历了两次。

  • 账号信息错乱了?我的信息显示错了,我不是 “毛烨霖”,我是 “ysir”

  • 为啥我发的回复成别人的了?@ 恒温

  • 向大佬学习🍻

  • 3 年测试,目前也是被优化快一个月了,跟前辈一样 每天也在坚持学习英语,以及随缘投一投简历,每天保持学习状态不让自己太闲着不然容易多想。