弱弱的问一句，什么是 RD?

PPT 能写出花的程度

会吹 会写 ppt 就能

他已经自封 p99 的感觉了。 你看他最近写的文章了么。 上来就一句：从目前行业来看，只有我能同事写出高度和深度来。

如果那个行业唯一说真话的没被开，这会儿估计已经 P99 了

小组长到 P7 了吧？

一般不会到处说自己是 P7、T6 的。

要离职的人，还有没有做完的事情，在交接上就会互相踢皮球

楼主自己不举个例子啊

难道不是踢给测试的？

相当一部分公司，最常见的不就是线上出了问题第一时间找测试。
要么就是测试出了产品需求上的缺陷，第一时间去揪着开发不放。

作为孕妇，想得到特殊照顾是不可能的。要么和别人一起加班，要么还是别影响别人。

更正一下，也不是明说让辞职，只是说这里工作压力大，大家都加班到晚上很晚，一个人不加班不好，且对养胎不利，建议回家休息。如果呆在这里，在这里的一天就得和大家一致，否则影响组里的情绪。

高级测试 除非是管理，不都是干开发的活吗

这是阿里的 case？表示震惊

YY

未生育的女生建议别去阿里，今年怀孕，无法加班，被领导劝说自己辞职。

饿了么 这么恶心。。

一个公司最 JB 没用的就是人事，只会压工资瞎 BB，不懂技术，上来就按工作年限或者学历踢人，谁叫你们给人事权力那么大，活该招不到合适的人

这个帖子的回复怎么有匿名的，还有发言重复的，bug 来的吧？

明白人！！！

个人感觉招不到测试跟你们人事有关。。。

前提是租房也能搞定子女上学等问题

能力和财力都没到拒绝加班的时候。。。