。。。。【会跟内推的人说学历有没有强制要求统本】
这你也信？，HR 是对接上头的，除非内推你的是高管级别，否则谁敢做保证。。。。

学信网专科、本科均可查，简历直接发不出来，不过我在武汉，估计武汉不缺本科生，我这学历和经验不适合武汉的大多数公司

通过招聘软件没收到过面试邀请，除了外包，其余的都是走的内推，会跟内推的人说学历有没有强制要求统本，没要求的我才会发简历，但是只要到了 HR 那一关，就被刷了，可能也是最近找工作的人太多了，有学历好的备选就优先了，或者可能走了特殊渠道审批，没通过。

楼主简历发出来看看，看看专业技术是不是过硬，可以让 hrg 忽略学历。否则就不能怪 hrg。

没得搞

我也成教 可查的

学信网可查么？

想再推广下，请各位大佬原谅我

这么难 现在去哪里了

说明新公司更认可你的价值，士为知己者死

这种环境，肯定是骑驴找马了，先找到下家再跑。

也不一定是不会，要看懂人情世故，很多人说不会是给个面子的说法，大概率就是不想陪你玩，除非你能加钱

技术没什么门槛，但是人学习技术还有门槛的，我们做了个接口自动化工具去推广，没想到很多事业部居然不写接口自动化，一流程没有规范化，二很多人都不会写。我们都觉得都 2025 年了这不是只要测试都会吗，还是很多人不会的

又更新了一波，有兴趣的同学可以玩下，下波更新等我有心情再来了

多关注多转发下 ，我好有动力更新下一版本

【杜烨霖 · 4 天前 · 最后由 杜烨霖 回复于 1 小时前 · 4078 次阅读】不是匿名贴吗，咋这里能看到作者了，hhhhhh

https://juejin.cn/post/7502810910891638835

额；上海这么点？

白嫖党

能贴下掘金哪位小姐姐的链接吗 我想看那个 哈哈哈

技术还是服务业务的，不管怎么样。我团队的安排基础的测试同学 20 接口 case 80 的业务测试。中级 50/50 业务自动化

开会也是推荐多学点技术，技术硬才是真的赢

像 7 楼说的这些业务方向更能成为自己的壁垒，而且技术也是要为业务服务的，自己在公司卷个云、AI 啥的，远不及别人干几个月。当然也不是说技术不重要，只是在业务没有成为壁垒时就靠技术卷了
更倾向于在能选择的时候优先选择业务方向，选择不了时再卷技术了

如果测试环境和生产环境始终保持一致的话确实是个不错的选择

哦，平台用的 playwright，selenium 我也会

playwright 和 Selenium