1、团队持续减员，项目人手越来越少。

2、薪酬福利大幅缩水：目前仅发放基本工资，各项福利被反复削减。

3、职业发展停滞：工作缺乏前景，也没有实质性的业务内容。

4、形式主义加班：尽管无事可做，仍被要求配合领导加班，营造 “忙碌” 假象。

整体来看，这是一份薪资低、成长空间有限、且充满无意义消耗的工作，令人感到无力与倦怠。