坐标上海，资深测试一枚

年终绩效又是 C，被老板摆了一道。

由高到低分别是 A B C D。D 就是不合格了，C 是基本合格，B 是合格，A 是很好。强制分布，D 目前没有人拿。

2205 年我也做了很多活儿，也产出了不少的工程效能提升的小工具或者平台服务，帮助团队提质增效，优化测试流程等等，额外，我还搞专利发明，有奖金了大家一起分钱，并主动给他们挂名。

但是年底打 C 的理由就是老板觉得不能单独挑大梁，他认为和其他同事比起来，他对我还是不放心。

所谓的认可，无非老板派活儿都会干，从不会对他说拒绝或者说不做，所以态度端正。

关键，这算什么事呢？