作为个人有活就干，不管什么活都认真干。其他的不给加薪不合理，明显新增工作和责任，老板想压榨；其次自己也不一定非要在那个岗位才能做那个岗位的事情，产品是思维而不是岗位。很多开发出来创业一样是具备了产品思维，跟岗位没关系。还有就是看上面给你多少权力，有些就是让你拧螺丝，还在乎螺丝在哪个位置？

自己来评论下，没想到这样的实战贴居然没有围观讨论啊

哈哈 不会 Java。但是不好改代码，只是从测试角度去分析

我不是老板，只是感觉都是这样的选择。因为大家都想要找的是成功的人，而不是失败者。普遍吧，所以要多包装自己

确实，看个人使用习惯了

哈哈哈，我是觉得最近面试多了，只是想发出来，或许大家可以从某个面试官的视角去看待面试，从而知己知彼百战百胜

我的天，你这是面开发吗？我感觉测试是要关注个人严谨度和做事态度，技术真用不到多少。https://testerhome.com/topics/43108
这个也是我上次写的最近面试总结。其实合适最重要，不一定要技术好的，比如 985、211 的技术很好，但是我们的团队和岗位就这个吊样，就算我一顿忽悠进来，人家搞几下照样跑了。所以还不如招个一般的，只要肯学习态度好，跟团队一起扛事情，一样能做出贡献

强，相当牛逼

哈哈 为什么？最近面了四五个实习生了

职场是不是应该多做好人

职场被你拿捏了

是一个实习生，感觉一般般吧。还是推二面，进来也需要学习

大佬太强了

你要拿到自己的邮件，然后用正则去匹配验证码部分。得看下邮件的原件，用程序去解析匹配。

有问题随时可以贴出来哦，互相学习一起进步

OK，这几天抽时间继续码字

那得看业务需求，总不能自己想着一个数字吧。但是从技术层上说，每个语言和部署所能支撑的并发数是不一样的。PHP 这种语言并发能力差，看技术给我们是多少，Java、golang 这种就并发高。但是也要看部署的服务器和关联服务的服务器性能，总之我觉得还是要看需求。不是测试这边说，测试只要从小到大的叠加即可

压测的目的是查看系统有没有异常，另外查看部署环境对这套请求的瓶颈吧。你四个接口是并发请求的话 就设置为一起请求，并发数是压测过程中慢慢加上去，对应服务器性能和接口响应，错误率数据来一起看。这是我的经验

有问题欢迎反馈

要先点一下申请这个邮箱，然后看到 10 分钟的倒计时，才是会监听这个邮箱呢。你可以再试试

谢谢