公司内部不允许私搭热点
有 mac 版本的就好了
技术管理是未来的主流方向。我们一直探讨,尤其是测试技术里,怎样才能带来真正的价值,而真正的价值要如何衡量?对于非创造型的工种,这些思想非常重要。感谢楼主的分享。
估计是要拦截你解绑
请教楼主下,有没有针对快速迭代的最关键的数字?
虽然图裂了,但是还真是不错的文章。
估计定时任务没有跑
阿里 > 头条 > 美团
这个问题我考虑过 但是好像代码层面没法搞。
你是放在草稿里了?
第三波来袭~
最近小票打印测试的有点多,看到这个眼熟。。。
熔断有意思
我觉得知道自己为什么做事原因的能力和自己能找到痛点并解决的能力比较重要,简单来说就是无中生有
我也最担心小孩,怕他们没法成长为一个身心健康的人。
教育方面一定要自己为主。
我是中午 5000,晚上 5000
从楼主的发展路线来看,目标定的比较清晰,知道自己要什么,适合什么,然后寻找这样的环境,把自己培养起来。楼主也比较幸运,正向的反馈来的及时,激励了整个成长。
以前流行一句话,我的成功可以复制。其实大部分的成功都可以复制,问题就在于复制的是否到位和有创新,楼主给出的这条路线是非常值得借鉴的。社区里有志愿转客户端开发的同学都可以学习下。
我也装了楼主的恋爱纪念。。。
社区就是用 compose 部署的
因为开发都在下班的时候提测。。。
这个可以请国际的同学来讲讲
类似的
我们一直是分批提测。服务端和客户端各自测试。等客雾端和服雾端联调完成后,再做集成测试。
第二弹