阿里吗？哈哈哈 湖畔花园

在年轻的时候 是可以叱咤职场的 哈哈哈

终究还是活在底层的韭菜罢了 唉～

能说这话的 素质挺高 看来学历和素质真不成正比

万恶的资本

能苟就苟着吧

本质还是有区别的，都到 HR 了 还是学历导致的，差距哪怕真的在缩小 但是 差距依旧还在，血一般的教训

环境已经这样了 但是开猿节流造成的悲剧今年也数不胜数，现在还在卡学历连谈薪的门都看不到。像极了上帝关上了门顺带手还关上了窗

两个月就找到了工作吗 是在哪个城市

遇到最大的难题 就是遇到一个傻逼领导 这个问题比任何问题都大

银行？那边外包岗位到时很多 杂草丛生 很乱 通常会有一个行内的人带队 ，并且他们用的软件都很老。而且电脑也只允许使用内网 访问不到外网 别问我怎么知道的

你起线程的时候，你去看服务器上啊 真的能打这么高吗

安卓有安全校验 导致 https 抓包都是 unknown 不知阁下该如何应对

我前同事 入职银行 大部分银行的测试都是外包的 但有一个是行内的 说是有编制什么的

建议都会

银行正式 应该算体质内的吧~ 可能是不会被淘汰？薪资待遇可能会有影响，但一般年薪可能差距不大吧

我在业务岗位 兼着 性能、自动化、还有测试平台搭建

少的可能不止单纯的性能，现在拿一份工资要干无数个活

这不是面试题吗 哈哈哈哈

形容的很贴切啊，测试管理者没有绩效评定以及人员招聘的权限 基本和中间件一样，增加了工作 但没什么实权，在管理方向也没很大的提升反而对测试的一些迭代技术会荒废。丢了西瓜捡了芝麻，而且测试管理也依附公司，如果公司裁员后再出去找工作，目前测试工作招聘还是依靠一线技术的岗位偏多，顶着测试管理的岗位去招聘，人事或者新公司的 TL 会严重考察你的测试技能，但因为之前测试技能的荒废会导致一些尴尬处境 所以测试这条路 容易入门但 很难走

所以我开头就说了 先看行行业发展，我很同意你的说法但是 中厂会比小厂的倒闭的风险低很多 ，现在考虑的不是 100% 的稳定而是相对稳定。被裁员起码还有 N+1 宣布倒闭破产可能连赔付都成困难

去一个公司主要看的是发展 眼光长远比纠结目前薪资会有用很多，但对于资金方面，中厂的资金流会相对小厂而言稳定一些，对于个人职业发展，中厂和小厂 对测开的定义大差不差，自动化甚至业务侧为主，但如果你现在跳 ，几年后想再去别的大厂可能简历过不了 ，背调也不容易过。

codegeex 真的很好用

可能这些都是过来人的一些感悟吧，别来做测试，因为后期发展很窄 并且竞争大

思路清晰，方向明确 但产出让老板觉得不行，可能是沟通能力 起到了很大一部分