取决于你的学历 + 年纪，背书只要不是面大厂都一般

面试必问之问了没啥用

看网上有些断触的问题，确实有吗

果然对 deepseek 运用自如

那就严重超预算了，只能止步于 16 pro 了

这可能是她的人生踩过的坑所得到的人生经验，她的期盼应该是可以帮助到迷茫时候的你

是啊 每个人都是宇宙渺小的尘埃，但对于现在 包括对于未来的发展 感觉有点病态

与其说焦虑，其实是迷茫，对于未来发展的迷茫

果然生活 都是在工作中抽空完成的，看着遍地的评论甚至都还在说后期没有工作了改干点啥，可能所有人在出场设置的时候（大学毕业）都被设定了 必须要找到一个好工作为目标，并不懈努力

用马爸爸的话说：放到市场上去检测，你的职级决定了你的薪资

感觉目前的教育理念就是 ，要学习小蜜蜂辛勤工作，闭口不提小蜜蜂采的蜜他自己知不知道是甜的。如果蚂蚁把短暂的一生都用来辛勤劳作，它什么时候才能放松玩乐？这句话 非常的触动我，但是 被裁后可以休息的时候又会忧愁 以后没有工作可怎么办～ 打工人赚钱往往是用时间换钱，但换钱的时候附加值都赔上了健康～ 值不值得因人而议，但前赴后继的大学生都加入了之前觉得是错误的打工人行业，此刻又会思考自己这么跳脱的想法 是不是错误的。根因可能还是缺少钱吧！
反复横跳 休息一下享受生活 是否是错误的

偷偷问下专升本可以投递吗

谜底不就在谜面上吗？带宽 & 内存

有个 chatgpt ，早就是一个必死的结局了。只不是现在还在希望在互联网还能苟且偷生一段时间

纯测开 ，开发测试工具平台什么的 确实第一刀

工资取决是否留在这，给你五六万 啥组长不组长，董事长都看不上。反之，给你两三千，董事长都不想干

七年工作经验可以吗

还是一线测试吗 还是有进入到管理层呢？

“你是给公司招人，不是给自己公司招人” - 如果 hr 也能明白这点就好了

抗压能力强，喜欢自愿加班，能吃苦耐劳，随叫随到，24 小时 on call ，这就很有吸引力

现在非统招本科在 hr 眼里 感觉已经是死刑了

快跑吧 别来真的

给了多少钱呢？

哈哈哈哈 ，晚上我侄子问我 1+1 为什么等于 2，这也是个世纪难回答的问题

上升依靠的 除了技术外 应该还有挺多软实力的 学历、赛道，。。。。巴拉巴拉，但感觉所有技术工都会有一个困扰，除了这个行业的技术外 其余谋生的道路到底还有什么 - 这个和信息茧房一摸一样 被裹在茧里